
一道个人所得税的会计题
张某2008年12月工资为1200元,同月领取去年一次性奖金4400元,计算张某12月应纳个人所得税?做每一步时说明理由,最好有依据,谢谢。怎么没人说明理由啊,要的就是理...
张某2008年12月工资为1200元,同月领取去年一次性奖金4400元,计算张某12月应纳个人所得税?
做每一步时说明理由,最好有依据,谢谢。
怎么没人说明理由啊,要的就是理由。 展开
做每一步时说明理由,最好有依据,谢谢。
怎么没人说明理由啊,要的就是理由。 展开
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12份工资薪金所得=1200-2000小于0,不纳个人所得税
年终奖
国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知 国税发〔2005〕9号 文件规定:
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
三、在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
计算应纳税所得额4400-(2000-1200)=3600
找税率,速算扣除数
3600/12=300
确定税率5%,速算扣除数0
应纳个人所得税=3600*5%=180元
计算张某12月应纳个人所得税180元。
年终奖
国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知 国税发〔2005〕9号 文件规定:
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
三、在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
计算应纳税所得额4400-(2000-1200)=3600
找税率,速算扣除数
3600/12=300
确定税率5%,速算扣除数0
应纳个人所得税=3600*5%=180元
计算张某12月应纳个人所得税180元。
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计算张某12月应纳个人所得税=(4400+1200-2000)*5%=180
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理由就是:去年一次性奖金。4400/12=200 确定的税率为5% 是按照全年12个月来均摊所得而纳税的。
12月应纳个人所得税:
(工资)1200+(奖金)4400-(月扣除额)2000*(税率)5%=180 !
12月应纳个人所得税:
(工资)1200+(奖金)4400-(月扣除额)2000*(税率)5%=180 !
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4400/12=200 确定的税率为5%
(1200+4400-2000)*5%=180
(1200+4400-2000)*5%=180
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