Question

即将参加大型招聘会到底应该怎么准备求职材料最好？希望过来人或HR进来帮助T。T

即将参加2009年11月20号南京国展的江苏省暨南京市2010届普通高校毕业生公益供需洽谈会---本科毕业生专场。现在很疑惑，求职材料到底怎样准备最好？是单一张纸简历，还是加上求职信？
我现在已经先在网上了解了一下参展的单位，也对其中几家有意向。我自己是想针对这几家单独准备求职材料——求职信+简单的简历。这样的话是不是还要加个封面？那这样准备出来至少三到四张纸了，到时候人那么多，会不会人家看都不看就扔一边了？
我是女生。上的大学不是重点大学，专业也不是技术型的（算是文职类的），但是自己寒暑假有一些实习经验，另外在大学期间也自学了一些东西，个性比较开朗喜欢与人交往，有一些自己的想法的。现在就想先把求职资料弄好，至少先能争取到与HR直面交流的机会。
希望成功就业的学长学姐，或者是做人力资源的大人们能真诚地给点意见。

先感谢各位啦~~要是有宝贵意见真的在那天有帮助的，找到工作请吃饭O(∩_∩)O
我想知道那怎样做可以在简历中表现出你是专门为某公司做得简历 而非在招聘会当场随便看随便投的那种呢

Answer 1

你好，我是HR部门专门负责招聘的，11.20那天我也会去现场，我的建议如下：
1、简历必须要有针对性，如果你已经有几家意向单位，那么根据意向单位的招聘职位的具体要求有针对性的准备简历，这样，你的简历给收简历的HR工作者就有“初步符合”的印象，至少会有面试的机会；
2、简历一定要简明扼要，不要准备很多内容，因为我们关注的其实只有几点，你可以把自己优势的地方写出来，例如：社团活动、奖学金获得情况等等，因为我们花在每份简历上面的时间不会很长，如果材料太多，而我们一下子找不到关键信息，就会认为你没有总结归纳的能力而放弃，说实话，我很少看求职信，简历1～2页足够，可加上证书复印件；
3、投递简历时不要等待面试官问你问题，提前准备好简历上可能没有或者简历上有但是需要强调的部分，在面试官查看简历时，平缓的讲出。所以，你在投递简历时可以在旁先听几个人的情况，这样心里也有谱；
4、当天的着装也可以适当主意一下，符合自己的年龄和身份，不用太过职业，也不要搞的很幼稚就可以，可以化淡妆，千万不要化浓妆。

最后，一定要注意微笑，无论面试官多刁难你，用你的微笑感染她或者他。

预祝你早日找到合适的工作！

Answer 2

参加招聘会前要做好准备。目的：明确目标，有的放矢，有效利用会期时间

首先做目标准备：即将走上社会的毕业生，事先要确定自己的职业方向，即自己分析自己，喜欢干什么，能干什么，具备的工作能力有多少，有哪些特长，确定最适合自己的职位；再做资料准备：为自己设计一份求职简历，让人30秒钟就能读懂，印象深刻、条理清晰较合适。比较有效的求职简历是：将自己的自然状况、学历情况、培训（工作）经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式浓缩到一页A4幅面纸上。要求事实求是、语言精练、主题明确。有些毕业生花费心思设计的彩页、多幅、装订精美、成本较高的求职简历，并不适合在招聘会上使用，可在面试时使用；其后做心理准备：树立坚定自信心，勇敢走向社会，并准备遭遇挫折。这次招聘会可能有结果，也可能一事无成，但不怕失败。

参加招聘会的目的：掌握职位信息动态，推销自己，赢得面试

人才市场有效的招聘时间一般在上午，所以入场时间应早一点，可以有充分的时间收集信息，了解职位行情。在招聘会中，要有观、听、问、递、记的过程。观：走马观花先浏览一遍，然后按照自己的求职意向，锁定几个目标，并确定主次；听：在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍，听前来应聘者对用人单位的询问，品味用人单位的口碑；问：选择你最感兴趣的单位，最先和他们谈，要主动提问题。咨询用人单位的所有制性质，用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其它相关信息。至于薪水、福利等问题，面试以后，要到公司对你有明确定位时方可提出；递：决定应聘时，双手递交自己的求职简历，表示诚意应聘这个岗位；记：记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人，怎么得到面试通知（时间、地点）等。避免事后遗忘，连自己投递了几份简历、投给了谁都回忆不上来。