Question

（四级）/中级技能，职业资格证书算不算职称？

就是由劳动和社会保障部印制的，算不算中级职称？

Answer 1

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

Answer 2

差得远了。
这个东西再升两级，二级，也就是技师，在某些地方可以与中级职称相当，在有些地方不行。
这是劳动部的，职称是人事部的

Answer 3

不是。

Answer 4

那得看啥专业的证书了

会计的以考代评

其他的是要评的

Answer 5

1、职业资格证书分为五个等级：国家职业资格五级（初级）、国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级）、国家职业资格二级（技师）和国家职业资格一级（高级技师）。
而“职称”，即专业技术资格，则分成3级：助理工程师；工程师；高级工程师。所谓“正高级工程师”、“教授级高级工程师”不是国家正式的职称系列。
2、职业资格原先叫工人技术等级，是旧体制下的工人序列，归劳动部管理；
而职称全称是专业技术资格，属于旧体制下的干部序列，归人事部管理,
3、由于现在国家人事部和劳动部已经合并，成为新的国家人力资源和社会保障部。新的“职业资格”已经开始回归其本意。
客观讲，你的只能算职业资格，也就相当工厂里的中级工（这里的中级指从事某个工种的熟练程度），不过你能拿到二级（技师），就算在广州这样的城市也归入“人才”类，在入户等方面都有优先，也是非常吃香的。努力吧！
补充，如果你达到学历、发表论文、成果获奖、通过职称英语、计算机等条件，有助理级职称的，可以参加评审中级职称，比如工艺美术师之类的。没有的则要先评审通过助理级，过四年再参加中级评审。
总之是两条路：一条走技术等级，到技师，一条走专业技术资格，到工程师（工艺美术师）。都算达到中级人才水平了。