请帮忙解答一下关于劳动合同的问题
我是09年8月1日到这家公司上班的，合同期限是2009年8月1日到2012年7月31日，规定的试用期为6个月，自2009年8月1日至2010年1月31日。1.请问合同期限...
我是09年8月1日到这家公司上班的，合同期限是2009年8月1日到2012年7月31日，规定的试用期为6 个月，自2009年8 月1日至2010年1月31日。
1.请问合同期限为三年，那么试用期订6个月是否违法，因为根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”那么合同期限刚好为三年的，试用期应该套用3个月还是6个月？
2.现在公司决定与我解除劳动合同，请问公司是否应该向我支付1个月赔偿金？
3.公司至今没有给我交纳五险，请问是否违法，是否应该向我赔偿？ 展开
1.请问合同期限为三年，那么试用期订6个月是否违法，因为根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”那么合同期限刚好为三年的，试用期应该套用3个月还是6个月？
2.现在公司决定与我解除劳动合同，请问公司是否应该向我支付1个月赔偿金？
3.公司至今没有给我交纳五险，请问是否违法，是否应该向我赔偿？ 展开
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