Question

领导承诺给涨工资可是又迟迟不给办，一直拖着怎么办？

我在北京一家民营私企公司工作已3年多了，公司董事长是我的表哥，不过从小表哥就不喜欢我。所以我在这公司并没有什么所谓亲戚的那种优势。作为生活在北京且工作了6年的25岁男青年，每月3500块的工资（没任何福利、奖金等，年终双薪很可能都没有）让我觉得失败到家了。我还是管理着10个人的部门经理（一步步从基层干起来的，历尽了艰辛与磨难），这点儿工资都不好和人家打招呼。前段时间跟总经理谈涨工资的事（分公司总经理，是我的上司，我哥的下属），他答应给我涨些，不过他得跟董事长也就是我表哥去谈，确定这事。可是这一确定就是3个多月都没消息了，我中途也问过，总经理说我表哥忙，一直没机会碰头儿谈这事儿。。我感觉我被忽悠了，加薪迟迟没戏，这种情况在企业里正常吗？承诺都没有得到兑现，空头支票啊，我该怎么办？？

Answer 1

私企就是这样，涨不涨工资都是老板说了算，我这里也是一样，老板说涨工资很久了也不见涨。我觉既然你表哥不喜欢你，这么久也是空头支票，你这样待在公司对你的发展来说很不好，一个和老板关系不好的人，老板还会重要这个人吗？即使这人是你表哥。

我觉得你应该先学几年，把东西学到手，然后跳槽，到别的公司去做，这样是最好的了

Answer 2

1 请他吃一顿饭（边吃边聊）

2 直接跟他讲

Answer 3

与其坐以待毙，不如还价公司~~~~