有这样的典故吗就是自己都做不到还要求别人做到应该怎么说她

公司规定私人电话只许接3分钟，昨天一个专员的徒弟打了1个多小时电话，我跟他师傅说了，他师傅说说他，可是今天他师傅也打了20分钟，无语了，什么以身作则啊，自己都做不好还怎么... 公司规定私人电话只许接3分钟，昨天一个专员的徒弟打了1个多小时电话，我跟他师傅说了，他师傅说说他，可是今天他师傅也打了20分钟，无语了，什么以身作则啊，自己都做不好还怎么规范下属啊，能服众吗？

有没有类似的典故或成语说明此事的吗？展开

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#热议# 发烧为什么不能用酒精擦身体来退烧？

砼之家
2009-11-24 · TA获得超过204个赞

知道小有建树答主

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以身作则

春秋时晋国有一名叫李离的狱官，他在审理一件案子时，由于听从了下属的一面之词，致使一个人冤死。真相大白后，李离准备以死赎罪，晋文公说：“官有贵贱，罚有轻重，况且这件案子主要错在下面的办事人员，又不是你的罪过。”李离说：“我平常没有跟下面的人说我们一起来当这个官，拿的俸禄也没有与下面的人一起分享。现在犯了错误，如果将责任推到下面的办事人员身上，我又怎么做得出来。”他拒绝听从晋文公的劝说，伏剑而死。评点：正人先正己，做事先做人。管理者要想管好下属必须以身作则，严格要求自己，做到“己所不欲，勿施于人”。一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。