Question

关于公司辞退员工？

公司有位员工，工龄6年，未与他签劳动合同，最近发现他偷厂里的东西，现公司要辞退他，请问这样做公司需要付他补偿金吗？相关条例在劳动合同的哪一条？
十万火急！！！请专业人士指点！！！谢谢！！！！！
最主要是没有与他签劳动合同！
如果给补偿金需给多少？按怎样来计算？

Answer 1

两方面来看,首先工龄六年公司没有签订劳动合同,属于违反劳动法.找到相关工作证据是可以起诉公司非法用工的.其次,偷东西如果有明确证据的话,即使签订了劳动合同,公司同样可以解雇该员工,一般不需要赔偿,因为多数公司会在劳动合同中列出这种情况的.
看上去双方都不想把事态搞大,那就可以先相互协商了.实在不行,去劳动部门仲裁.那样的话,公司违法,员工同样也违法了.

Answer 2

在劳动合同法中找，有相关规定的。主要有些期限的问题，辞退要有正当理由。

Answer 3

辞退时要补偿金等，最好找到员工偷东西的证据