关于招商银行笔试的题目
听说招行笔试考得很多是公务员的题目,如果要复习的话是不是看行政职业能力测验这本书,因为时间不够用了,应该怎么复习,是不是直接看行测的真题?急!在线等,谢谢那请问看行测的书...
听说招行笔试考得很多是公务员的题目, 如果要复习的话是不是看行政职业能力测验这本书, 因为时间不够用了,应该怎么复习,是不是直接看行测的真题?
急!在线等,谢谢
那请问看行测的书是看教材还是看真题 展开
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笔试考一些银行工作中的基本常识,象如何收缴假币、利息如何计算等等。招商银行的笔试还考英语。应聘招商如果你有关系,一切OK,如果没有的话,困难比较大,现在的银行之间只注重客户资源,如果你能为该行揽存增效,不用考试就可以直接进入。各家银行都一样。
考试内容为公务员的题.
第一部分直观题.考你是否仔细,只要认真做就行,没难度
第二部分数字题,分为数字找规律,和小学应用题....
第三部分逻辑题,类似推理题
第四部分关联题,挺简单的语文题....
30分钟50道题
下面是本人的招商笔试经验:
客观题,1小时
第一部分:语言能力。
前三题考关联词,记得一个是选什么不仅是……而且……,即使……至少……。下面是考
成语,几个题分别让从四个选项的语句中选择运用成语恰当或不恰当的一项。然后是选择
有无语病、歧义的一项。
大概就这些了,如果经历过全国语文高考,对这些都进行过专题训练应该都不会有问题。
第二部分:数字运算。
前五题都是考数列,找规律,感觉不算太难。规律有四个都是后项减前项,再找规律,还
有一个是每个数字减一后再找规律,大概就是这样,具体题目不记得了。
下面的绝大多是考排列组合。还有算浓度什么的,记得几道题。
五个瓶子贴标签,恰好有三个贴错的情况有多少种。(这道题我没当场做出来的)
甲乙丙丁,四个人排队,甲不排第一,乙不排第二,丙不排第三,丁不排第四的情况有多
少。
五个志愿者和两个老人拍照,排一队。两个老人要在一起,且不排在两端的情况有多少种
。
二十几个人围一圈报数,报2和200的是同一个人,问共有多少人。
100克浓度为80%的溶液,倒出40克再补满。重复三次,问最终浓度。
第一堆煤是第二堆的4倍,第二堆运走6.25吨后,第一堆是第二堆的6倍,问第二堆原有多
少吨。
一个班有9人,每人至少会一种外语,7人会英语,3人会日语,选两人必须有人会英语有人
会日语,问有多少选法。
……
其他的想不起来了,如果要准备这个应该好好看看高中数学的排列组合部分。
第三部分:逻辑推理
前五题是看图形找规律,我以前没做过这种题,只能看个差不多,跟着感觉走了,感觉想
象力对这种题很有用。
然后是我觉得最搞得一部分,逻辑。每题都是一段阅读材料,下面5个选项(这次有E了,
瞎猜的话,猜对的概率下降至20%),每个选项是一句很搞得话。问题是以下选项中最能推
翻题干中论述的或最能证明论述的一项。这些题目的难点是在于想做对必须要“咀嚼”题
干和选项,而这时时间剩下不多了,我没办法沉住气慢慢做。
后面还有什么真话假话问题,逆否命题什么的。
第四部分:看图表能力(不记得标准叫法是什么了)
有两个表,第一个表列出了1990到2002年谋生的生产总值、一二三产业产值、财政收入、
钢铁、水、没、政府消费、居民消费的一些数据。问题是看哪项增长最快的、比重最大的
、政府消费和居民消费的比例怎样,其他的记不清了。
第二个表是美元、日元、港币、澳元、瑞士法郎、英镑等的现钞买入价、现汇买入价、现
钞现汇卖出价,问什么怎么操作损失比较小,这个题不懂的,题目也没怎么记住,刚baid
u了一下,加上邓yc牛的地讲解,有点了解了。
第五部分:英语阅读
两篇文章,每个题五个选项,第一篇7道题,原文没读懂。第二篇6道题,也没怎么读懂,
大概是讲银行在投资时应该慎重,银行有钱了提高服务质量比投资更好这个意思。英语太
差了,完全没想法。唉
主观题:30分钟写一篇不少于800字的作文
要求写“加息的影响”,从宏观调控角度或个人生活角度任选一个角度来写。
由于之前完全没做过这方面的准备,脑子里储备知识不多,写的不好,我从从股市、房市
、抑制投资过热的角度写了以下,感觉毫无特色之处。邓yc牛说要是他的话,还会写次级
贷,顺便让他给我讲了一下,长见识了。
考试不难,我同学当年面高露洁的时候题型也差不多,他就买了本行测方面的书,做了做题结果就被聘用,现在月薪都几万了。
华图网校BBS管理团队为你解答
考试内容为公务员的题.
第一部分直观题.考你是否仔细,只要认真做就行,没难度
第二部分数字题,分为数字找规律,和小学应用题....
第三部分逻辑题,类似推理题
第四部分关联题,挺简单的语文题....
30分钟50道题
下面是本人的招商笔试经验:
客观题,1小时
第一部分:语言能力。
前三题考关联词,记得一个是选什么不仅是……而且……,即使……至少……。下面是考
成语,几个题分别让从四个选项的语句中选择运用成语恰当或不恰当的一项。然后是选择
有无语病、歧义的一项。
大概就这些了,如果经历过全国语文高考,对这些都进行过专题训练应该都不会有问题。
第二部分:数字运算。
前五题都是考数列,找规律,感觉不算太难。规律有四个都是后项减前项,再找规律,还
有一个是每个数字减一后再找规律,大概就是这样,具体题目不记得了。
下面的绝大多是考排列组合。还有算浓度什么的,记得几道题。
五个瓶子贴标签,恰好有三个贴错的情况有多少种。(这道题我没当场做出来的)
甲乙丙丁,四个人排队,甲不排第一,乙不排第二,丙不排第三,丁不排第四的情况有多
少。
五个志愿者和两个老人拍照,排一队。两个老人要在一起,且不排在两端的情况有多少种
。
二十几个人围一圈报数,报2和200的是同一个人,问共有多少人。
100克浓度为80%的溶液,倒出40克再补满。重复三次,问最终浓度。
第一堆煤是第二堆的4倍,第二堆运走6.25吨后,第一堆是第二堆的6倍,问第二堆原有多
少吨。
一个班有9人,每人至少会一种外语,7人会英语,3人会日语,选两人必须有人会英语有人
会日语,问有多少选法。
……
其他的想不起来了,如果要准备这个应该好好看看高中数学的排列组合部分。
第三部分:逻辑推理
前五题是看图形找规律,我以前没做过这种题,只能看个差不多,跟着感觉走了,感觉想
象力对这种题很有用。
然后是我觉得最搞得一部分,逻辑。每题都是一段阅读材料,下面5个选项(这次有E了,
瞎猜的话,猜对的概率下降至20%),每个选项是一句很搞得话。问题是以下选项中最能推
翻题干中论述的或最能证明论述的一项。这些题目的难点是在于想做对必须要“咀嚼”题
干和选项,而这时时间剩下不多了,我没办法沉住气慢慢做。
后面还有什么真话假话问题,逆否命题什么的。
第四部分:看图表能力(不记得标准叫法是什么了)
有两个表,第一个表列出了1990到2002年谋生的生产总值、一二三产业产值、财政收入、
钢铁、水、没、政府消费、居民消费的一些数据。问题是看哪项增长最快的、比重最大的
、政府消费和居民消费的比例怎样,其他的记不清了。
第二个表是美元、日元、港币、澳元、瑞士法郎、英镑等的现钞买入价、现汇买入价、现
钞现汇卖出价,问什么怎么操作损失比较小,这个题不懂的,题目也没怎么记住,刚baid
u了一下,加上邓yc牛的地讲解,有点了解了。
第五部分:英语阅读
两篇文章,每个题五个选项,第一篇7道题,原文没读懂。第二篇6道题,也没怎么读懂,
大概是讲银行在投资时应该慎重,银行有钱了提高服务质量比投资更好这个意思。英语太
差了,完全没想法。唉
主观题:30分钟写一篇不少于800字的作文
要求写“加息的影响”,从宏观调控角度或个人生活角度任选一个角度来写。
由于之前完全没做过这方面的准备,脑子里储备知识不多,写的不好,我从从股市、房市
、抑制投资过热的角度写了以下,感觉毫无特色之处。邓yc牛说要是他的话,还会写次级
贷,顺便让他给我讲了一下,长见识了。
考试不难,我同学当年面高露洁的时候题型也差不多,他就买了本行测方面的书,做了做题结果就被聘用,现在月薪都几万了。
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如果是校园招聘就是考类似公务员的题目,范围比较广。但这种题目基本都是些与自身知识挂钩的,临时看书几乎没有效果,不如多看看银行的理财产品,招行是零售品牌比较响,建议多看些如何和客户沟通,销售,以及自身能力的提升和对招行的看法之类的。考公务员的那套不是很适合的。多看点有关银行业的书比较好一点。
如果是社会招聘就是考金融知识,比如利率,或者银行业的发展之类的,但也不是很专业,就是很大范围的那种。比如资本充足率,对于贵宾客户的维护等等。招行是个企业文化很博大的银行,我进来快2年了,非常辛苦,但很充实,在招行会学到很多,也会非常认同他的企业文化。祝你成功!~
如果是社会招聘就是考金融知识,比如利率,或者银行业的发展之类的,但也不是很专业,就是很大范围的那种。比如资本充足率,对于贵宾客户的维护等等。招行是个企业文化很博大的银行,我进来快2年了,非常辛苦,但很充实,在招行会学到很多,也会非常认同他的企业文化。祝你成功!~
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推荐于2017-09-03 · 知道合伙人教育行家
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1、招商银行笔试题目难度适中,笔试中比重最大的是行测部分
2、像经济、金融、会计这样的专业课考题所占比重不大,有时候笔试也会碰到不考金融类题目的情况,建议考生不要去做偏题、难题,备考时以基础知识为主,把基础打扎实了就可以。
3、关于招商银行常识的部分则需要考生们去到招商银行官网上了解,着重总结关于招商银行的企业文化、行情、新闻、荣誉榜等,以熟悉为主。
2、像经济、金融、会计这样的专业课考题所占比重不大,有时候笔试也会碰到不考金融类题目的情况,建议考生不要去做偏题、难题,备考时以基础知识为主,把基础打扎实了就可以。
3、关于招商银行常识的部分则需要考生们去到招商银行官网上了解,着重总结关于招商银行的企业文化、行情、新闻、荣誉榜等,以熟悉为主。
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