Question

得罪单位老大,该如何化解,求各位大侠给小弟指点迷津~!在这拜谢了`

某天开会老大在布置工作,小弟在下面嘴闲小声的骂了一句,被身后的同事听到,会后去老大那里打了我小报告,结果这段时间老大都很针对我,以后日子难过了,哎````也怪自己管不住自己的嘴,该如何化解这事,求各位大侠指点迷津,给点办法```小弟在这拜谢啦~!

Answer 1

当然，你并非故意。他是你的上司，你的老板，控制着你的收入，你的职位，你在这家公司可以预期的一切。你非常清楚，他是无论如何也不能得罪的人，不幸的是，你终于把他得罪了。现在，你精神紧张，精神崩溃，打电话给好朋友抱怨一个小时，也丝毫不能缓解你的焦虑。别担心，深呼吸一次，花10分钟看完这篇文章，ELLE帮你轻松搞定。

STEP 1：停止抱怨

你应该明白的第一件事情，就是抱怨是毫无意义的。无论你怒火中烧还是心情沉痛，抱怨都只会让情绪更low，对解决问题没有任何帮助。如果你为了省事，顺手抓过一个同事就大倒苦水，那么情况可能更糟——你永远不能判断，同事对你的忠诚会持续到什么时候。万一你流年不利，遇上一个阴险小人，你抱怨的所有内容都可能最后伤害到自己。所以，停止抱怨，擦干眼角，补补妆，喝杯热咖啡，让情绪平复下来。

STEP 2：Make a plan

现在，以局外人的身份，把发生过的事情重新回想一遍。老板有没有道理，你自己有没有做错的地方，究竟是不是非争不可的大是大非问题？把这三个问题想清楚，刚才的郁闷就会消散大半。现在，你可以开始认真考虑如何修补你和老板之间已经破损的关系。如果他是个随便平和的人，那么你可以在电梯、楼道和他相遇的时候道歉，说明自己的理由，表示自己对他的体谅；如果他是个锱铢必较的人，那就要更正式一些。你最好到他办公室去和他当面交流，记住，诉苦而不是争辩，眼圈微红，语气柔弱，态度诚恳，任由他有多大的怒气，也转眼就烟消云散。

STEP 3：正确执行

在和老板就不愉快的事情交流之前，你要稍微做一下功课。向他身边的人打听，他今天心情如何？如果老板正在大发雷霆，那么你宁可拖几天。在他心情不错的时候，你应该衣着得体地出现在他面前，并且，在第一句话就要切入主题。“我为那天的争执来道歉”，“我想就上次的事情表示歉意”，这样的开场白显得诚恳，同时让气氛松弛。千万不要碍于面子，大兜圈子，然后轻描淡写地提一下，这样效果一定非常糟糕。最后，你和老板的交谈应该局限于这件事情本身，不要用其它的事情去分散他的注意力，否则会让效果大打折扣。

STEP 4：细致善后

到现在为止，你已经进行了一大半成功的危机管理，你的错误已经被控制在最小的范围内。当然，这还不是最好的结果。在以后的一周里，你应该采取一两个能让老板留下新印象的举动，一份新的计划，一个新的报表，一套能让老板对你刮目相看的策划方案。这样，你重新从边缘回到中心，在你庆幸之余，别忘了提醒自己：千万别去惹老板！

Answer 2

建议你把相关的问题和他说清楚，并开始拍马屁，要训着他，适当吃点亏！做人应圆滑啊！！祝你好运！！希望我的答案对你有用，且希望你能把我的答案评为最佳答案！谢谢！！