会计岗位面试问题?
谁知道非银行金融机构会计岗位面试会问那些相关专业方面的知识?另外欢迎各位给我一些面试建议,小弟最近要参加面试。很没底啊!...
谁知道非银行金融机构会计岗位面试会问那些相关专业方面的知识?另外欢迎各位给我一些面试建议,小弟最近要参加面试。很没底啊!
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如果你是应届毕业生你不必太担心,一般单位的面试要经过初试和复试,初试时不会提问较难的问题也很少提问关于专业方面的问题,复试时也许会问到。初试一般会让你自我介绍,自己的优点缺点,你和其他的面试者相比你有什么优势,我们为什么要用你,专业方面的问题一般比较注重会计的基础知识,不会问一些比较刁钻的问题,比如说会计的要素,职能,出差的报销分录,固定资产的一些分录,都是非常简单的,要详细一些的可以到网上搜“面试技巧”很详细的,给你面试的人一般都是很友善的,他们都是管人力的,友善是必须的,所以不用担心。还有很重要的是现在单位看重的是用人的品德,所以用人单位对孝顺一点是十分看重的。最后祝你成功。
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1、你以前干什么的?
2、为什么不干了?
3、你来我们这里能干什么?
基本就是诸如此类的,专业的看证书就可以了。
2、为什么不干了?
3、你来我们这里能干什么?
基本就是诸如此类的,专业的看证书就可以了。
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2017-06-09 · 知道合伙人教育行家
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会计岗位面试需具备:
1、具有良好的沟通能力。因为需要经常和上级领导汇报工作,大多数经理是不懂财务会计人员的,而财务会计人员要求和经营需要是有区别的,因此要有良好的表达和沟通能力,让他们明白不能胡来。
2、具有扎实的财务人员知识,当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面,工作起来考虑问题也会全面一些,能给人以可靠的感觉。
3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员,得知道如何分配岗位,如何协调各人的工作,如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下,才能让大家服。
4、具有外部协调能力。财务经理需要融资,需要和各个金融机构打交道,需要为企业发展弄钱,需要和税务部门打交道,这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展。
任何工作都有自身的特点和工作规律,财务工作虽然是企业运营中的一项基础工作,但是成功面试财务也并非容易的,求职者必须了解谨遵以上的财务岗位面试技巧,来增加考官的印象,提高面试成功的可能性。
会计岗位面试注意事项:
1,熟悉会计知识,对答如流
对于所学的会计专业知识,面试时一定要把握主要学习内容。比如最基本的一个问题:会计的6大基本要素是什么?固定资产折旧采用的方法有哪些? 等等一些基本的问题如果答不上来,就会严重影响面试通过率。因此大学期间认真学习会计知识是非常关键的。如果了解不多,面试前一定要多多准备。
2,简历要详,又要简
所谓要详,就是指一定要充分地把自己的优势批露出来,不用把一些很虚的东西一一点到,但要把很实际的东西展示出来,这个时候没必要保留;但同时,不能冗长啰嗦,点到为止,言简意陔,所以又要简,再长了,除非你的简历有格外吸引人之处,否则简单些,才会有更多的用人单位的目光投注在其中。
3,说话要稳,不能浮躁
跟其他人一起竞聘时,尤其是跟一些应届生一同应聘时,往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动,有时也很做作,不自然,仿佛学生气很重,这些东西也许在应聘学生会时管用,到了用人单位有时会被人认为没有社会基础,不予以录用。
4,要有耐性
耐性很重要。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方,这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会,你一定要学会适应社会,不要让社会来适应你。
5,要有特点,但不宜锋芒太露
大家都在应聘,如果条件也没啥突出的,来给对方留下深刻的印象,就要刻意去思考一些更好的办法,但不要太另类,太哗众取宠,这样反而弄巧成绌;可是同时也不要把锋芒显得太突出,毕竟这是应聘,锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。
1、具有良好的沟通能力。因为需要经常和上级领导汇报工作,大多数经理是不懂财务会计人员的,而财务会计人员要求和经营需要是有区别的,因此要有良好的表达和沟通能力,让他们明白不能胡来。
2、具有扎实的财务人员知识,当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面,工作起来考虑问题也会全面一些,能给人以可靠的感觉。
3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员,得知道如何分配岗位,如何协调各人的工作,如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下,才能让大家服。
4、具有外部协调能力。财务经理需要融资,需要和各个金融机构打交道,需要为企业发展弄钱,需要和税务部门打交道,这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展。
任何工作都有自身的特点和工作规律,财务工作虽然是企业运营中的一项基础工作,但是成功面试财务也并非容易的,求职者必须了解谨遵以上的财务岗位面试技巧,来增加考官的印象,提高面试成功的可能性。
会计岗位面试注意事项:
1,熟悉会计知识,对答如流
对于所学的会计专业知识,面试时一定要把握主要学习内容。比如最基本的一个问题:会计的6大基本要素是什么?固定资产折旧采用的方法有哪些? 等等一些基本的问题如果答不上来,就会严重影响面试通过率。因此大学期间认真学习会计知识是非常关键的。如果了解不多,面试前一定要多多准备。
2,简历要详,又要简
所谓要详,就是指一定要充分地把自己的优势批露出来,不用把一些很虚的东西一一点到,但要把很实际的东西展示出来,这个时候没必要保留;但同时,不能冗长啰嗦,点到为止,言简意陔,所以又要简,再长了,除非你的简历有格外吸引人之处,否则简单些,才会有更多的用人单位的目光投注在其中。
3,说话要稳,不能浮躁
跟其他人一起竞聘时,尤其是跟一些应届生一同应聘时,往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动,有时也很做作,不自然,仿佛学生气很重,这些东西也许在应聘学生会时管用,到了用人单位有时会被人认为没有社会基础,不予以录用。
4,要有耐性
耐性很重要。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方,这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会,你一定要学会适应社会,不要让社会来适应你。
5,要有特点,但不宜锋芒太露
大家都在应聘,如果条件也没啥突出的,来给对方留下深刻的印象,就要刻意去思考一些更好的办法,但不要太另类,太哗众取宠,这样反而弄巧成绌;可是同时也不要把锋芒显得太突出,毕竟这是应聘,锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。
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