薪资专员是做什么的
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根据员工的考勤等方面的数据计算员工工资
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1.在薪资主管的领导下，收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析
2.根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况，起草公司的薪酬福利制度
3.协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化
4.编制员工工资报表，报送财务部，保证员工工资的按时发放
5.负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作
6.解决与薪资管理相关的日常管理问题，向薪资主管提供合理有效的建议
7.员工薪酬动态记录和分析
2.根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况，起草公司的薪酬福利制度
3.协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化
4.编制员工工资报表，报送财务部，保证员工工资的按时发放
5.负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作
6.解决与薪资管理相关的日常管理问题，向薪资主管提供合理有效的建议
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