Question

法律问题 急!

合伙企业法案例分析
朱某与甲乙两人商议合伙开办一小食品加工厂，三人商定各出资2万元。并订立了书面协议。经过筹备，发现资金仍然不够，朱某于是动员胞弟朱丙支持他们2万元。朱丙表示出资可以，但要参加合伙的盈余分配。经朱某与甲乙两合伙人商议，对朱丙参加盈余分配表示同意，但约定朱丙不得参与合伙的经营活动。小食品加工厂成立半年后，朱丙从侧面了解到该厂经营情况不景气，就以结婚缺钱为由，要求抽回他的2万元。朱某不答应。某日，朱某外出，朱丙遂找到甲乙两位合伙人，以同样理由要求还钱并声称朱某已经同意，碍于朱某与朱丙的关系，两合伙人便将该小食品加工厂当时仅有的12000元现金交给了朱丙。朱某回来后对此表示十分不满。又过3个月，朱某告知朱丙，小食品加工厂现已累计亏损32000元（有账可查），朱丙的8 000元应当用来还债，不予归还。且小食品加工场所负债务的债权人正在追讨之中。

【问题】：

1.如果朱丙合伙人,其他合伙人禁止其执行业务的决定是否侵犯了朱丙的权利?
2.朱丙的出资行为能否视为新加入合伙企业？为什么？
3.对朱丙抽走12000元的行为应如何认定？他是否有权再要求抽回剩下的8000元？请分别简述其理由。
4.朱丙对小食品加工厂的债务承担什么责任？为什么？

Answer 1

1、民事行为，完全出于合议，不存在侵犯的问题，你不同意，可以不签定相关合约。但是这种约定对于第三人来说是没有效力的
2、可以，因为约定参加盈余分配，并且其他合伙人都已同意
3、退伙，可以要求退还剩余钱，因为合伙是人合，故不能强制。
4、无限连带责任。合伙人对合伙产生的债务，承担无限连带责任

Answer 2

这个是不合理的。劳动是义务，更是权力。村干部无法剥夺

Answer 3

这不是法律问题，这是个人工作态度问题。投诉没有。自己看着办。
你找上面的人投诉他，上面的人会批评他。事后呢？还不是会以公报私，吃亏的还是你。