Question

劳动法问题~达人进~

老师留的作业~后天交~
求达人火速解答~
案例如下：
陈某开酒楼，范某介绍夏某当出纳，范某出具担保。若夏某出现中饱私囊的情况，由范某承担赔偿责任。后夏某挪用44万，陈某为此支付了1万元审计费，夏某无力偿还。陈某诉至法院要求范某承担。
问题如下：
1.范某和陈某之间存在的合同性质是什么？
2.上述合同是否有效？
3.人民法院是否应该受理陈某的诉讼请求？
4.责任分配。

谢谢各位大侠先~
囧~
3喽的~
是我们劳动法老师留的作业~

。。。。。。。。
那到底是不是？

Answer 1

两种答案，争议。
不是合同。那就不存在后面的问题。
是合同，那就是担保合同，从属性。法院受理，责任分配上法官自由裁量。

Answer 2

你这哪里是劳动法问题啊
是合同法吧

Answer 3

不管是自然人还是法人，只要有证据证明他为别人担保，就要履行义务承担责任，也可以追诉被担保人的责任。

Answer 4

1、担保合同
2、上述合同是有效的，因范和陈的行为均符合法律规定
3、人民法院应该受理陈某的诉讼请求，因范某视为夏某的担保人，担保人需承担无限连带责任
4、首先夏某支付，若夏某无力支付可要求范某支付，范某支付后有权利向夏某追偿。

个人意见，仅供参考！