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请楼主先明确以下问题:
一、你们行政部门预算的主要内容包括什么。根据公司建制的不同,行政部门的部门职责也是不同的。像人力资源成本(如工资成本、招聘成本、保险成本、培训成本等)、办公成本(如固定资产的折旧及添置、消耗品成本等)、管理费用(如交通费、通讯费、业务招待费等),项目是非常繁多的。但在一个企业里,上述内容有时并不全由行政部门主管。故楼主明确你们部门主要管理和预算的内容,是很有必要的。
二、至于预算的方式,根据你们预算内容的不同,需要采用不同的核算方式。对于历年的固定成本固定费用,可以采用经验数据测算;变动成本和费用一般而言应当与企业的收入及利润进行配比后,再按比例进行核定;另外还有一些测算就是要依靠理论数值、市场当前价格来进行估计。当然,有些测算还是要采用政府法规进行修正的,如员工工资成本和保险费用。
三、关于预算应注意的问题:
1、要充分考虑企业运营中的风险,将风险支出列入其中;
2、预算可以是一个区间,而非一个数值;
3、预算项目必须完善、全面;
4、每个项目的测算,所采用的数据必须准确,方法尽量合理;
5、可考虑与业务部门和财务部门进行多向沟通,再进行测算。如培训成本,是与业务部门的发展相挂钩的,应该在充分倾听其需求后,再进行测算。
你也不给分,写这么多对的起你了。呵呵呵呵。
一、你们行政部门预算的主要内容包括什么。根据公司建制的不同,行政部门的部门职责也是不同的。像人力资源成本(如工资成本、招聘成本、保险成本、培训成本等)、办公成本(如固定资产的折旧及添置、消耗品成本等)、管理费用(如交通费、通讯费、业务招待费等),项目是非常繁多的。但在一个企业里,上述内容有时并不全由行政部门主管。故楼主明确你们部门主要管理和预算的内容,是很有必要的。
二、至于预算的方式,根据你们预算内容的不同,需要采用不同的核算方式。对于历年的固定成本固定费用,可以采用经验数据测算;变动成本和费用一般而言应当与企业的收入及利润进行配比后,再按比例进行核定;另外还有一些测算就是要依靠理论数值、市场当前价格来进行估计。当然,有些测算还是要采用政府法规进行修正的,如员工工资成本和保险费用。
三、关于预算应注意的问题:
1、要充分考虑企业运营中的风险,将风险支出列入其中;
2、预算可以是一个区间,而非一个数值;
3、预算项目必须完善、全面;
4、每个项目的测算,所采用的数据必须准确,方法尽量合理;
5、可考虑与业务部门和财务部门进行多向沟通,再进行测算。如培训成本,是与业务部门的发展相挂钩的,应该在充分倾听其需求后,再进行测算。
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来自:求助得到的回答
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