Question

公司强制员工买本公司的产品，合法吗

Answer 1

不合法，公司不可以强行买卖，员工可以拒绝购买该产品。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十六条规定，强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

《中华人民共和国刑法》第二百二十六条规定，以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

扩展资料

强迫交易罪

1、促成不公平交易，非法获利数额较大的；

2、多次强迫交易的；

3、社会影响恶劣的；

4、给被害人及家庭引起较为严重后果的；

5、强迫交易严重扰乱市场的；

6、二人以上共同实施强迫交易的。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务，行为很有节制、获利很有限的，情节显著轻微、危害不大的，属于一般违法行为，不能认为是犯罪。

参考资料来源：百度百科——强迫交易罪

Answer 2

公司强制员工购买本公司产品是违法的，每个人都是独立个体，有选择购物自主权益，虽然是自己公司的东西但也没有权利强迫你买。
维护自己的合法权益方法：
1.找劳动仲裁委员会说明情况。
2.找当地媒体反映情况。
3.向人民法院起诉。

Answer 3

不合法。
这种单位的做法是错误的，情节严重，属于强买强销，涉嫌刑事罪。
这种情况应当向劳动部门反映。
同时，可以查看之前进公司前的合约上是否有该项规定，有的话应该按合约办，没有事先约定的话，员工有权拒绝。

Answer 4

进公司前的合约上有规定的话应该按合约办，没有事先约定的话，员工有权拒绝。用人单位强制员工的行为不合法。
给你条个人的建议：带头买吧，如果你想继续呆在这家公司

Answer 5

　　不合法，员工可以才去以下做法：

1. 拒绝购买，不作回应；

2. 如果要是强行要你工资里面扣除，则可以向主管领导协商；

3. 协商不成功的，可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁；

4. 仲裁不服的，可以向人民法院提出诉讼。