Question

高分求助，年末辞职了，年终奖该不该发给我？

我在贵州新蒲瑞安水泥有限公司工作了6年，早已厌倦了这份工作，现在想辞职了，想坚持上完2009年12月30号。在辞职，我的年终奖能不能得该不该得？
本人工作的企业每年都发年终奖的，已经是一种惯例了。 听我的领导说的要2010年2月以后才发年终奖，但是我等不到那时候了，厂里应不应该发年终奖给我，有没有劳动法为依据？ 请那位懂劳动法的哥哥姐姐，叔叔阿姨帮我解答一下。

Answer 1

坚持下，企业的年终奖一般都在春节前发的，但发的就是去年1年的。所以理论上做到12月31日就可以了。但不少企业如果你离职了奖金就不发了，这个奖金是企业自主的，除非在劳动合同下写明，否则不给你打官司也打不赢的。

最关键的是看单位，企业如果是私人老板肯定拿不到，如果是国营企业拿到的可能性超过50%。

我建议你如果为了年终奖，还是坚持下吧。毕竟辛苦了一年了，就早走2个多月，划不来吃亏啊。

Answer 2

我们公司也有这样的情况，他在去年12月份辞职，年终奖就没有给她发，如果按照道理来讲是应该给她的，可是这个年终奖是为了激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现，如果明知道他明年不会在公司工作了，就失去了意义了，所以就没有发给她，这个也没有什么法律依据的，就算到劳动局也没有办法的。这个年终奖给不给都是公司说的算的。

如果你想要这个年终奖，你就在坚持一下吧，而且你不能让公司的人知道你明年要辞职，不然也很难说的。

好好考虑一下吧。

Answer 3

理论上上到12月31日后，就有权利享受年终奖。但一般公司习惯上是在春节放假前才发这笔奖金，所以，为了保险点，你还是上到春节放假，拿到奖金后再辞吧。

Answer 4

年终奖是公司给你的福利，完全都可以取消，国家没规定的，你没拿到就辞职，肯定不给你

Answer 5

年终奖金是不能拿到的，但季度奖金是应该领取的