有人在前程无忧做过电话销售么?怎么样?
前程无忧的电话销售,大概底薪是多少加提成,提成怎么提,工资一般会达到多少?工作模式是怎样的?本人应届生,有知道的人麻烦说一下,谢谢了啦...
前程无忧的电话销售,大概底薪是多少加提成,提成怎么提,工资一般会达到多少?工作模式是怎样的?本人应届生,有知道的人麻烦说一下,谢谢了啦
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3个回答
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呵呵,电话销售的底薪一般是1000-1200左右,提成看公司【工作项目】,业绩做的好一般5000以上的工资。做的不好也有2500-3000左右的工资。工作模式就是专打电话谈业务
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前程无忧 的电话销售,我补充下1楼的。你去做的利弊!
首先,你要知道前程无忧是做什么的。也许大家都知道,简单点说就是人才招聘渠道服务提供商,主要是网络,报纸,人事外包,猎头,培训这块。
优势:51JOB是国内上市人力资源公司,市场份额暂第一,知名度大,所以有一定的口碑,
劣势1:报纸占整个业绩的80%份额,因此单比网络招聘渠道的价格和服务,和效果都不一定是最好的。而全国性综合人才网的同质化服务太严重,竞争太激烈,如中华英才,智联,还有地方性的人才网站等等!更别说现在行业内非常认同的专业细分人才网站,比如job36.com 都属于同行业服务提供商,竞争白热化
劣势2:做的时间长久了,份额的确是国内第一,但项目同质化严重,可深度挖掘的太少,竞争对手快速突破崛起,他的市场份额在一分一分的蚕食! 说简单点,就是没太多资源给你这个应届毕业生去开发跟进了。做销售有句俗话,巧妇难为无米之炊。 没客户资源你要想做好,难啊!
首先,你要知道前程无忧是做什么的。也许大家都知道,简单点说就是人才招聘渠道服务提供商,主要是网络,报纸,人事外包,猎头,培训这块。
优势:51JOB是国内上市人力资源公司,市场份额暂第一,知名度大,所以有一定的口碑,
劣势1:报纸占整个业绩的80%份额,因此单比网络招聘渠道的价格和服务,和效果都不一定是最好的。而全国性综合人才网的同质化服务太严重,竞争太激烈,如中华英才,智联,还有地方性的人才网站等等!更别说现在行业内非常认同的专业细分人才网站,比如job36.com 都属于同行业服务提供商,竞争白热化
劣势2:做的时间长久了,份额的确是国内第一,但项目同质化严重,可深度挖掘的太少,竞争对手快速突破崛起,他的市场份额在一分一分的蚕食! 说简单点,就是没太多资源给你这个应届毕业生去开发跟进了。做销售有句俗话,巧妇难为无米之炊。 没客户资源你要想做好,难啊!
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