Question

了解步长集团药业的业务进一下谢谢！

因为本人比较喜欢医药业务这一行，以前从事过2年修正的第三终端的销售。以后想从事医院临床销售上面发展，所以今天碰到步长在本地正在招聘医院临床医药代表。我也不了解这个公司怎么样？哪为前辈指教一下 ，该公司薪资方面。发展方面的客观情况。今天我去面试听那经理的意思是回扣很少 基本都是在搞学术交流，这样的销售模式会吃的开么？我听说外资企业大部分不搞回扣，只搞学术。国内企业大部分都是在搞回扣。像步长这样的企业光搞学术行的通么？产品好卖么？难道步长也像礼来，诺和诺德那样搞行的通么？人家可是老大啊？

Answer 1

要看哪个部门，一共十个部门，特部待遇是1000底薪(浮动制，3W，5W,8W,10W,12W,15W，20W每达到一个销量底薪加200，3个月一浮动）+提成（销量金额X相应产品点位X达成率，注：达成率80%以下没有奖金），拿奖金一般问题不是很大，一年顶多1个季度拿不到，步长操作一般是不伦不类，学术没外企专业，给医生回扣没有代理和大包给的多，反正就是给医生的不多，学术做的一般但是这种操作模式就比较节约公司成本，相对来说你个人的工作强度比较大早出晚归，家访夜访，经常送礼请客啦出去玩什么的，产品基本都是老产品，比较好卖，因为就算你不去做工作，医院照样有基础销量，但是任务会越来越高。

大哥我写这么久追加点分吧

Answer 2

步长集团 步长集团成立于1993年8月28日，是一家集医药研究、生产、销售和诊疗服务、教育为一体的国内知名高科技健康产业集团，拥有员工万余人。经过十四年发展，集团己成为一支高素质、专业化团队。完善了十个事业部、拥有二个医药研究院、十个药厂，一所大学、二家医院。
企业在十几年的发展中，始终将“听党的话，走社会主义道，尊重各级政府领导，遵纪守法经营”的政治理念放在第一位，秉承“专业品质、健康使者”的形象理念，以“百年企业”为发展目标，经营过程中坚持“以市场为中心，急市场所急，想市场所想”，并形成了“三品合一”（企业家品牌、企业品牌、产品品牌）的品牌观念。其独特、先进的企业文化己成为近年来企业快速发展的重要力量。
步长集团自1997年起，连续多年被评为陕西省民企纳税第一名，为国家纳税超过11亿。2002年12月，步长集团被国家税务总局、全国工商联评定为“诚信纳税企业”。2006年步长集团荣获“中国医药行业十大最具成长性企业”。 2007年6月步长集团荣获“百姓放心药企业”， 步长丹红注射液荣获“百姓放心药药品”荣誉。2007年8月步长集团荣获医药类品牌中国总评榜年度最高奖项“金谱奖”—— 中国制药企业十佳品牌。2008年步长集团荣登中国制药工业百强榜第17位。2008年3月，步长集团董事长赵步长教授当选为第十一届全国人民代表大会代表，步长制药董事长赵超当选为第十一届全国人民代表大会代表。
步长集团历来高度重视科研和产品开发，集团每年将销售收入10%的资金用于科研和产品开发，坚持走自主研发道路，目前独家知识产权产品已达50多种。董事长及总裁为公司制定了高、中、低和长、中、短的产品开发战略。不断推出脑心通系列产品及其他高科技含量的产品，如“步长稳心颗粒”、“步长倍通丹红注射液”、“步长得力生注射剂”等。业务范围覆盖心脑血管疾病药物、抗肿瘤纯中药注射剂、妇科类药、消化类产品、普药、西药、OTC产品以及社区健康教育和医疗器械。目前，十个GAP种植基地、强大的产品储备、市场网络及先进的企业文化，构成了步长的核心竞争力。2008年步长集团荣获“2007年度中国商业科技100强”企业。同年6月，步长集团又荣获“2008中国民营科技企业500强”荣誉称号。其代表产品“步长脑心通”曾荣获：第42届世界发明博览会尤里卡金奖；中国保护消费者基金会颁发的“消费者信得过产品”称号；2004年当选为“中国心脑血管药品市场产品质量用户满意消费者首选第一品牌”。
将着眼点落在高科技新药的研发上是步长在近几年内总的科研发展思路。如生物制药、中药单体的提纯技术、药物的派克工艺技术及头孢类抗生素中间体的研发等等，都是集团的制药产业近年来涉及的领域。这些方面的成功将加速实现步长的国际化，稳固百年步长基业的根基。
步长集团坚持“诚信为本，稳健经营”注重产品质量，提出“疗效才是硬道理”严格按照国家GAP、GMP标准规范种植、生产，严把质量关，为企业赢得了广泛赞誉。

Answer 3

本人曾经待过的老员工劝你,千万不要去步长,非常黑心的一家企业,没有良心的,更没有什么社会责任,只能说是一个赤裸裸的资本家,没有五险一金,各种克扣你的工资,各种奇葩的理由都可以想出来.