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你问的是东风西路那里的电盈吧？他们采用轮休制，一般可以保证7天中休2天，但各人休息时间每周都不确定。有人这周休周三周六，到下周就周二周日。
电盈资料录入其实是信用卡审核、持卡人资料录入。有时工作多 的时候需要加班，个别录入部门件多 的时候会排早晚两班倒。工资不高，但薪酬福利非常守法。加班或节假日加班都会双工三工计算加班工资。有医保有少量公积金，除了正式节假日，有带薪年假好象十天公司年假又有10天，但要提前1到两个月向部门主管申请而且小员工不能集中一次过连着拿20天年假要分开拿，产假婚假按国，家规定给足你。
从这个角度看是好公司。但如果要在这样的公司做到高管赚大钱就有点难。我知道他们那个女经理一个月两三W，但录入工作也就两千多甚至很多不到
电盈资料录入其实是信用卡审核、持卡人资料录入。有时工作多 的时候需要加班，个别录入部门件多 的时候会排早晚两班倒。工资不高，但薪酬福利非常守法。加班或节假日加班都会双工三工计算加班工资。有医保有少量公积金，除了正式节假日，有带薪年假好象十天公司年假又有10天，但要提前1到两个月向部门主管申请而且小员工不能集中一次过连着拿20天年假要分开拿，产假婚假按国，家规定给足你。
从这个角度看是好公司。但如果要在这样的公司做到高管赚大钱就有点难。我知道他们那个女经理一个月两三W，但录入工作也就两千多甚至很多不到
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