实习生要和公司签合同吗?
我是一个实习生,没有和公司签合同,工资也没谈的具体,没有给我们具体安排做什么,反正就每个人一台电脑,老板也不怎么管我们,后来发了200块钱的月工资,我超级郁闷啊~~~~~...
我是一个实习生,没有和公司签合同,工资也没谈的具体,没有给我们具体安排做什么,反正就每个人一台电脑,老板也不怎么管我们,后来发了200块钱的月工资,我超级郁闷啊~~~~~~~
老板的意思就是不签合同就好象培养了我们就是不牢靠,万一培养好了就走了他就很亏,所以就一直不教我们什么东西,哎........
我该怎么办?和他签? 展开
老板的意思就是不签合同就好象培养了我们就是不牢靠,万一培养好了就走了他就很亏,所以就一直不教我们什么东西,哎........
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实习生跟员工没有什么不同，只要劳动者付出了劳动，用人单位支付了劳动报酬，就是建立了劳动关系，而建立了劳动关系，就必须订立劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同; 一般的实习期都是长于一个月的，因此按照上述规定，公司必须和实习生签订劳动合同。
在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
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曼汉教育博士申请
2020-01-08 广告
签订实习合同应注意以下几点： 1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。 2、劳务合同归《合同法》调整，而劳动合同才归《劳动法》调整。 3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系； 4、如果违约的...
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宋聪聪律师
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实习生签订实习协议就可以的，不用签订劳动合同的。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》12、在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》12、在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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在校学生不属劳动法调整。
实习生因为还在实习阶段，所以不能签定劳动合同，但最好与用人单位签定实习协议，明确双方的责、权、利，以及出现纠纷时的赔偿措施及标准
实习生因为还在实习阶段，所以不能签定劳动合同，但最好与用人单位签定实习协议，明确双方的责、权、利，以及出现纠纷时的赔偿措施及标准
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