Question

实习期限问题，熟悉劳动法的人帮帮我！

2009年5月6日进了一家事业单位实习，那时还没毕业，直至2009年7月1日拿到毕业文凭，并告知单位，现在是2009年12月7日了，我还是拿着实习工资600元，单位也没和我谈及订立合同等事宜，我也没去问！像这种情况，单位是否违反了劳动法？因不是很清楚劳动法，所以希望得到大家的帮助，谢谢
本人是上海的。

Answer 1

劳动合同法明文规定，员工入职就要与公司签订劳动合同，否则公司将赔偿员工双倍工资。你已经干了7个月了，要赠你14个月工资。

Answer 2

你最好和你上司谈谈，拍拍他马屁，看他如何回答，然后再做下一步决定

Answer 3

你没签正式的劳动合同吗？没签的话，你只能自认倒霉了，不能获得赔偿。还有你有实习合同吗？有的话，上面有些什么条款？你都得再仔细看一下。还有，你应该及时和你的领导沟通。

Answer 4

你是在大陆吗？