应届毕业生进国企好还是进私企好？
国企是不是需要有后台才行？另外，工科女生要是进施工单位的话（既使是做内业）是不是不太合适？对不起各位，我的分数不知道怎么回事，悬赏分变成0了，不能加分，实在太不好意思了... 展开
这些都得靠机遇，慢慢来吧
大家好，我是小枣君。
在选择单位的时候，相信不少同学就考虑过这个问题。
如果你去找一个在国企或事业单位工作的前辈咨询建议，你一定会得到这样的回答：
“千万别来，勾心斗角，人情世故太复杂”
“外人以为收入高，其实工资低得要死”
“都是人浮于事，浪费生命，一点前途都没有”
“看关系看背景看靠山的，没有的话就是混吃等死”
也会有这样的回答：
“挺好的，工作稳定，加班也不多”
“工作压力不大，没那么辛苦”
“工资虽然不高，福利还是不错的”
众说纷纭，更加让人纠结。
对于这个问题，不管别人是怎么想的，小枣君的个人建议是——坚决不去。
选择工作单位的一个重要参考点，就是这个单位的“目标导向”。
企业的经营目的，说白了，就是利润。
对于民营企业来说，最高负责人是老板，对于上市公司，是董事会。
老板或董事会需要利润，那自上而下的各级管理人员，也是以利润为导向，为公司营收服务。对员工来说，发挥自己的业务能力，把本职工作做好，为团队服务，也是为利润服务。这是非常纯粹的关系。
国企表面上是以利润为导向，但众所周知，实际并非如此。
如果不以利润为导向，就不会以用户为导向，不会以业务能力和服务满意度为导向。
员工的业务能力重要性就会下降。员工的关注重点，从让客户满意，变成让领导满意。
说白了，你的收益取决于“关系经营”、“站队”、“溜须拍马”。
这样的价值观，是不可能造就成功企业的。“办公室政治”玩得再好，也带不来外部利润，只会增加内部损耗。
即使你的企业文化、价值观说得再动听，都是屁话。你会发现，“口号”、“标语”贴得越多的企业，越不把它当回事。
对于国企来说，如果没有垄断优势（垄断资源或垄断经营权），是绝对不可能在竞争中赢过民营企业的。
通信行业的垄断优势并没有能源行业那么明显，所以通信行业的国企日子并不好过。而且，以目前的经济形势，日子会越来越不好过。
华为是民营企业，中兴是国有民营，大唐、普天都是央企，大家对比看看就知道了。三大运营商的情况，大家也心知肚明。不看过程和结果的所谓自信就是自欺欺人。
以后竞争会更加激烈，个人能力会更加重要。在强悍的个人能力面前，平台价值就没有那么重要了。没有任何一个平台会养能力弱的人，如果哪个平台养了，哪个平台就是死。
此外，环境对一个人的影响是很大的。我相信，大部分人都不会愿意在一个勾心斗角、溜须拍马的环境下工作。心会很累，斗志会被磨灭，锐气也会消失，而这些是一个人最宝贵的财富之一。靠关系和站队混饭吃，看上去事半功倍，实际上风险越来越大，你看看隔三差五被拉下马的那些领导，就知道了。
所以，小枣君建议大家，眼光一定要放长远，千万不要因为选择一些短期的、表面的安逸，而耽误了自己整个人生。如果是作为跳板，或者是短期过渡，当然也不是不可以。但是，千万不能抱有追求稳定的想法，总希望待在舒适区，否则只能是“温水煮青蛙”。·
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