Question

公司老板拖欠工资怎么办？

我在一家早教机构上班，我去的时候是试用，就没有签合同，干了一个月，我和管理我的人说我不干了，说15号来拿工资，她也没说反对。就这样，我12月15号应该拿钱了，我今天打电话问，我15号能来拿到钱吗？那里的人就说等电话，还说我走的时候没和老板说，是自动离职。但是和管理人说了。我们是有事就找管理人不找老板的。他现在这样说。我怎么办？

Answer 1

根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

Answer 2

单位拖欠工资，员工可以到劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。 如向劳动行政部门投诉，应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行投诉,劳动监察大队会受理以后,留下投诉者的相关资料，然后联系被投诉公司调查了解，情况属实的，劳动监察大队会出面调解,并要求被投诉公司限期改正其违反劳动法等有关法律规定的行为,公司拒不执行的，劳动监察大队会申请法院强制执行，并对单位进行处罚。 单位拖欠工资是一个常见的问题，员工参考以下方法解决: 1.到劳动行政部门投诉、举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请劳动仲裁(仲裁不收取仲裁费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到法院起诉。 最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资，劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。

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Answer 3

老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

Answer 4

法律：老板拖欠工资，该怎么办？

Answer 5

这样的事太多啦，告诉你必须是来硬的，你可以当面理论一番，记住最好录音下来，然后找电视台现在不是很多电视台记着都愿意揽活找信息吗，你就提供这个肯定解决，再者就是找个高楼7层就足够啦，装成跳楼的架势，引起注意！肯定解决的，走法律程序也是可行的，但是我觉得没必要啊，多打点事就走法律啊，那个机构就是欺软怕硬的货