Question

法律问题,请律师朋友帮我解答一下?

各位,事情是这样,我在一家民营企业上班,我已经上了三个月班了,在公司担任商务部经理一职,在一个月前.一个做贸易的客户要跟我们公司签合同做业务,当时就和我签了合同,(当时是在酒桌上签的合同,当时我和客户都喝醉了,就这样合同没盖章),第二天客户就去出差了,就这样了,合同一直都没去盖章,也没付业务定金,这个事情大概过了五天左右,这个客户就给我打电话了,说他们公司要面领分开股份(因为客户的公司是两个人合伙的),就这样,客户就把我叫到他们公司去了,说现在公司要分开,上次签的那份合同要作废,我当时也不同意,也拿不定主意,所以就把这个情况反映了给了我们公司的老板,老板也当然不同意,后来客户坚持要作废,我幼不过客户,后来这份合同在我和客户的双方下把这份合同废了,(后来老板也给我发信息说,让我自己拿主意),事情现在过去快二十天了,昨天也到了发工资的时候了,没想到,就在这个时候,老板现在拿这个事情来做文章,说我私自毁掉了公司的业务合同,让我承担百分之四十的责任(这个业务单的金额是八千元,所以要我承担三千二百元的责任),但是我现在提出辞职,他就拒绝付我工资(因为我的工资只有二千元),请问专业人士,公司这样做,合法吗?(我没和公司签劳务合同),请问我该怎么办?

Answer 1

1,双方没有盖的合同属于无效合同，而且客户已经明确表示合同作废也没有定金等约束客户的地方
2，老板既然口头授权你自己拿主意，后来你也就将合同作废了，短信是否有保留？
3，也无所谓私自毁掉了公司的业务合同之说，原因很简单，你让他提供关于你私自毁掉的有效的合同，他肯定提供不出来，如果拿没有盖章的合同别说八千合同就是八千万的合同你都可以拿得出来，有效才能算数。
4，你首先把你工资的问题予以解决，因为他作为用人单位，没有跟你签定劳动合同，他违反了劳动合同法的规定，你每月工资两千元，三个月工资应该是六千元，你到劳动部门去申请仲裁，劳动部门会判公司给你双倍工资的补助，如果无故拖欠你前面工资不给，你再告他拖欠工资；
5，然后老板要扣你的工资，你要有证据证明老板扣你3200元钱是因为合同的事情，最后找法院直接将公司告上法庭，只要你的证据充分，你是可以胜诉的，不在钱的问题。好好通过法律途径惩治这些毫无法纪的老板。

Answer 2

公司的做法没有法律依据。你可以申请劳动仲裁，要求1、未签订劳动合同的双倍工资差额，2、违法解除劳动合同的赔偿金。

Answer 3

对你深表同情

Answer 4

对你深表同情