Question

企业如何为员工办理社保

我是北京朝阳区某公司人力资源部的,新上班不知道如何给员工办理社保,我要带什么东西,去哪办,钱怎么交,当时带着还是企业有帐户从里面划帐

Answer 1

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

Answer 2

1.新员工办理社会保险要提交社保的相应表格（网上可以下载）,比如人员增加表,明细表,肯定要计算应缴纳的各项社保费用,且养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的，要先办理医疗保险。
2.对本地及外地员工所带证件有所区别,简单说本地员工要身份证件,外地还需要户口首页及本人页,上过社保及没上过社保所带证件有所区别,上过带养老转移单,医疗手册等。(应届生是一定没上过保险的,但跳槽的不一定就上过)
3.社会保障局负责养老、失业、工伤、生育及医疗保险的办理。
4.建议你先去一次所在地的社会保障局,领取办理指南,上面会很清楚的告诉你需要什么证件，何种表格。各地不一定一样,或者到劳动保障局的网上查一查。
以上是以北京市为例做的答复

驻异地工作的员工办理社保
两种方式：一是按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工（需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意），由员工在当地的个人流动窗口交纳。二是与当地的人事代理公司签订社保代理合同，由人事代理公司代理交纳这部分员工的社保。

Answer 3

企业为员工办理社保的方式是：
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户

2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）

4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

Answer 4

企业为职工买社保程序
第一步：申报填表
参保单位经办人持相关材料向区政务中心2-8号窗口提出申请，并将填好并加盖公章的《当地职工参加社会保险申报表》（新办单位）和《当地社会保险人员增加表》交单位、个体参保窗口工作人员。申请材料齐全、符合政策规定的，予以受理。如申请材料不齐全、不符合政策规定的，窗口工作人员一次性告知应当补正的材料。
第二步：资料录入
正式受理后，窗口工作人员将上述表格资料录入计算机，产生单位及参保人员信息；
第三步：打单缴费
单位经办人凭打印的缴费单到出纳、现金收费窗口缴纳相关社会保险费（申请银行无承付托收缴费方式的不需要此程序）；
第四步：出具社保登记证单位经办人到社会保险登记证制作窗口办理并领取《社会保险登记证》
需要以下申请材料：
1、参保单位填写的《职工参加社会保险申报表》一式二份，并加盖单位公章；
2、参保单位营业执照或批准成立的文件和复印件、组织机构代码证原件和复印件（新办单位）以及用工劳动合同；
3、参保单位根据职工工资收入填写的《社会保险人员增加表》一式二份，并加盖单位公章。

你们属于龙华社保局管理的，地址你可以打114问下

Answer 5

先去一次所在地的社会保障局,领取办理指南,上面会很清楚的告诉你需要什么证件，何种表格。各地不一定一样要求不一样。
新员工办理社会保险要提交社保的相应表格，计算应缴纳的各项社保费用,养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的，要先办理医疗保险。
本地员工要身份证件,外地员工除身份证还需要户口首页及本人页,上过社保的要带养老转移单,医疗手册等。
企业每月会通过地税转帐交纳员工社保，一般都是从企业帐户划帐即可。