Question

平安招聘3个月后真的会转正签订劳动合同吗

昨天在平安面试。我也没投简历，不知道怎么知道我电话的。不过在做了Lass测试，主任助理和主任的面试后，当场说先要考证，然后参加培训。无论做内勤还收外勤，都要有3个月的试用期。3个月之后就能转正，与平安集团签合同，有社保还有几项商保。听着正式员工的待遇福利都挺不错的。可是不知道是真是假呢，希望内行人给个说法，在这里先谢过了

Answer 1

在保险公司做内勤和外勤是有很大区别的。内勤相当于普通公司的职员，外勤就是保险推销员。
第一：你说你没有投简历，但是安排了你面试，这种情况99.99%是做保险推销员。
第二：面试的时候说要考证，考的是保险代理资格证。有了资格证，你才可以推销保险，所以这更说明他们要你做的就是保险推销员。
做推销员，业绩最重要，没有业绩就没有工资，更谈不上什么转正了。即使转正，与保险公司签的也不是劳动合同，而是代理合同。就是保险公司的产品代理给你销售，你不是公司职工而是代理商，所以没有社保。商保倒是有，那是保险公司自己的产品，一般有意外险。
在保险公司，考核是一季度一次，两次考核没通过，直接末位淘汰。
至于公司的待遇和福利，都是自己做出业绩后公司给予的奖励。业绩越好，奖励越高，年薪百万都不是神话。
自己好好把握！

Answer 2

考证就是让你做保险销售，不会做内勤的。我有个朋友失业了，在劳动服务中心被平安的拿了资料去面试，他以为是做公司的内勤，做行政管理，谁知道是让他做保险销售，他觉得被骗了。
你的情况很相似，你最好直接问，了解清楚后，觉得是否适合你自己再决定吧！

Answer 3

待遇是说的没错,另外三个月转正是在你业绩正常的情况下,如果你三个月都是挂零的话,那就够呛了.三个月不但不能转正,而且会被注销代理人资格证.

Answer 4

不可能。
这些保险公司说招业务员，有人肯去么？
还不是打着各种旗号，先把你叫过来，
把前景说得多么多么好，然后要你去卖保险。。

Answer 5

你去后是做业务，是个保险代理人，三个月后给你交的是几项商业保险，在你离开后马上会取消，也就是说是团体险

Answer 6

你这个是做业务员，销售保险的，不是正式员工，不会给你签订劳动合同的，到时候是代理人合同，没有社保的，招聘的人这样说，无非是忽悠你一下，如果直接跟你说，就是做业务员，你去么