Question

已经退休的在职工伤.是否也算工龄？

我母亲83年工伤鉴定为四级，96年办理了退休手续于保险公司领取伤残抚恤金.属于在职工伤
因75年正式参加工作到95年转入保险公司 一共算了20年的工龄
由于2009年11月正式退休
从95年到2009年这14年是否在职工伤也算入工龄？

就是最后的工龄是20年
还是最后的工龄是34年工龄

回答最好要讲清楚是否有法律/条例依据....
8度深蓝
是在职业工伤退休是否算工龄 而不是普通的退休
在职工伤退休也算从75年到2009退休是否算总工龄 也就是34年？

单位是否 应该给在职工伤缴纳社会保险 一直到退休？
谢谢~求回答

Answer 1

1、根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2、由于法律没有两次计算工龄的说法，所以最终应以社保确认的工龄为准。

Answer 2

应算在34年的工龄。

按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员，其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年，其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的，可不再变动。

Answer 3

83年四级工伤，退出劳动岗位，领取工伤保险，属于工伤退职。工伤职工达到法定退休年龄时，再办理正式退休手续，退职期间企业应当按照规定为该职工继续缴纳社会保险，职工申请退休时，工龄应当从75年参加工作之日起计算。
老工伤，文件跨度大，依据较多，只能提供上述政策的概况。