如何迈好职场第一步

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阿豪系列553
2013-10-21 · TA获得超过422个赞
知道答主
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我们总是把自己对一个人的认识维持在初始的印象之中,并且始终坚持这种认识,尽管这种认识是很不全面的。我们也不会从根本上原谅人们的第一次错误,往往把第一次的错误看成是人们在这方面的能力的不足,等到下次分派类似工作的时候,就会谨慎考虑,如果有更好的人选就不会再考虑第一次出错的人。所以,迈好职场第一步对职场的成功是至关重要的。,成功的实现从大学生到职业人士的转变呢?我想说说我的感受,希望有用! 一、破窗理论 破窗理论是说没修复的破窗会导致更多的窗户被打破。在职场中,也许领导不是经常看到你,但是一旦看到你表现不好的时候,对你不好的印象就会非常深刻,在以后的各种工作分派,提升机会中他就会把他对你的不好的印象考虑在内,一孔之见往往会以偏概全,但是领导对你的认识实在太少,所以要十分注重在领导面前的一言一行。当然也要注意在同事面前的一言一行,因为领导也会从旁人了解你的情况,同事也会由此形成对你的认识,然后再把自己对你的认识告诉领导。所以我们得谨小慎微,要经常为工作做些准备,这样才能云游四方,所向无敌。在公司里,每个人都有自己特点,对于刚入职的我们都可能会有影响,但是你要坚持向优秀的同事学习,也许那些不太优秀的同事正是领导考虑裁员的对象,所以你应该特别小心,要注意学习同事的优点,你才会有更多上升的空间。 二、要多和同事交流沟通 我们每个人都希望自己被社会所认同,所了解。和同事多沟通交流也就有机会了解同事和被同事所认识,这也表明你对某事某物的一种认识,别人也可以从中了解到你,熟悉你之后才知道你能做什么不能做什么,有什么样的工作任务你能够做好和什么样的工作你做得不太好,这样你就有更多的机会完成更多的任务,你做的工作越多你就有机会得到更多的锻炼,你就会把这些工作做得更好,同事领导对你的评价就越高,以后也就有更多的机会做更多的工作,那么你就更重要了,就会有提升的机会。在公司里,与同事更多的交流会让你对这家公司有更深的认识,包括公司的文化,公司内部形成的高压线,还有就是明白自己怎么去努力,晋升的机会才大,如果你漠不关心,在公司里混日子,你就不会有晋升的机会。 三、要学会赞扬同事 俗话说:良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。每个人都喜欢被赞扬,所以你要胸襟豁达,善于接受别人及自己,要不失时机地赞扬别人。你还要学会坦诚相待,以心换心,用你的真情去换取朋友、同事的信任和好感。但应该特别注意的是赞扬别人时要掌握分寸,要实事求是,不要过度夸张,否则就会使人产生一种虚伪的感觉,从而对你的信任度就会大大降低。这样当很多同事对你都有好评的时候,领导也会对你印象很好,这就是三人成虎,在领导和同事的信任中你就会真正成为虎! 四、要提高自己的工作能力 迈好了职场第一步,在以后的工作中你才可以游刃有余,事事顺心!对于这关键的一步,我们应该要高度重视,通过各种方式让同事和领导知道我们的认真!所以我们既要有不怕巷子深的酒香,还要适当在风口发散自己的酒香,让更多的人嗅到!
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