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2014年安徽淮南市事业单位招聘113人公告
事业单位的分数底线一般是根据用人单位提供岗位的数量和报考该岗位的人数决定的,报考该岗位的人数越多,竞争越大,那么分数底线就会越高。
历年的分数底线都是不一样的,详情您可以参考:http://v.huatu.com/news/20140326/102910.html
以下是这次招聘的笔试划分方式,供您参考
专业测试人选根据岗位招聘计划数,在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为专业测试人选。
2014年安徽淮南市事业单位招聘113人公告
事业单位的分数底线一般是根据用人单位提供岗位的数量和报考该岗位的人数决定的,报考该岗位的人数越多,竞争越大,那么分数底线就会越高。
历年的分数底线都是不一样的,详情您可以参考:http://v.huatu.com/news/20140326/102910.html
以下是这次招聘的笔试划分方式,供您参考
专业测试人选根据岗位招聘计划数,在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为专业测试人选。
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