Question

年会策划方案

求好的公司年会策划方案

Answer 1

年公司年会策划方案时间：2013年12月31日地点：XX公司参加人数：公司全员参加部门：公司内所有部门所需时间总计：3小时一、 活动目的1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年销售太阳能便携微厨房的热情，提高太阳能便携微厨房的销售佳绩。2、对2013年工作进行总结，对获得的佳绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标二、 表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。三、 年会主题扬帆起航 ● 辉煌2014四、 年会安排1、年会形式领导致辞、表彰优秀员工、穿插游戏抽奖活动。2、 年会人员安排及职责1) 会场总负责：XXX主要工作：总体协调，人员调配2) 策划、现场协调：XXX主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集；3) 人员分工、布场及撤场安排：XXX主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排；4) 活动主持：XXX主要工作：根据活动流程进行活动主持。五、 会场布置1、XX主会场 A：内容：本公司的LOGO及年会主题 B：彩带、气球与鲜花等点缀会场C：座位环绕排放，围绕主席台。2、 签到处：制作一个指示牌，设置签到处。六、 年会流程1、 主持人开场白，邀请领导致辞；2、 表彰优秀员工；如：奖项及获奖名单、优秀团队奖等 奖品设置： 奖品：一等奖：太阳能便携微厨房；二等奖：iPhone；三等奖：7天带薪度假，优秀奖：名牌笔记本。3、 员工文艺汇演、游戏（穿插进行）；A. 演出名单1) XX部门1、 节目形式：太阳能便携微厨房产品知识问答竞赛2、 节目时间：XX3、 参与人员：全体售前员工（销售、市场、财务）2) XX部门1、 节目形式：XX2、 节目时间：XX3、 参与人员：XXB. 游戏内容（获胜者有太阳能便携微厨房大礼包）C. 1)“新好男人大比拼”道具：太阳能便携微厨房1台道具：太阳能便携微厨房参赛者：员工及家属规则：①事先分为3组，每组2人，每个参赛者头上都要套一个动物的头饰，耍帅卖萌，逗自己的妻子开心，必须全程都要戴着。②按比赛顺序依次用太阳能便携微厨房为自己的妻子做一顿饭，当其中一位烹饪时，其它参赛者要活跃现场气氛，吸引观众注意力，可以唱歌、跳舞，各显神通。③可以烤鸡翅、熬地瓜粥，蒸包子，在三种菜式中任意选取，时间：15分钟。谁用时最短，做的食物最美味，逗得自己的妻子和现场观众最开心，则得分最高。评委：自己的老婆和现场同事，同事和老婆各占50分投票权。2）太阳能便携微厨房现场整理大赛目的：增加活动趣味，促进团队合作能力。道具：太阳能微型厨房10台。人员：2人一组 ；10组共同参赛；要求：A：在3钟之内，两人合作将太阳能便携微厨房大礼包及其包内餐桌、太阳能便携微厨房、烧水杯、开水杯、煲汤杯等器具在不损坏的情况下，全部拿出并再次放入包内整理完整；B：器具无损坏、排列整齐；C：在3钟之内最先整理完成的前三名获得气候产品大礼包。3）踩气球 目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。 要求：A：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。 B：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球，在活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少，则胜出。胜出者获得气候产品大礼包。4、 中间穿插一、二、三、幸运奖的幸运抽奖；一等奖：2名、二等奖：4名、三等奖：6名、幸运奖：10名5、 公司员工大合影6、 会餐；将大厨提前1个小时用太阳能便携微厨房做的太阳能美食一一送到会场，会餐环节，老板和总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。7、 活动结束

Answer 2

年会流程主要包含年会筹备、现场活动安排、会后复盘等步骤。

一、年会筹备

利用鲸会务的会议宣传功能，设计精美的年会电子邀请函向员工发出参会邀请，同时利用电子报名表单完成年会报名。报名完成后，使用年会通知功能告知大家年会接下来的时间、地点、相关安排。

二、签到暖场环节

通过软件的签到功能安排参会员工有序入场，暖场过程中使用3D签到墙和留言墙等互动功能渲染年会的气氛，参会者可以向会议大屏幕发送文字或图片，进行趣味互动。

三、现场活动

安排公司领导进行新年致辞、公司年度总结、年度表彰大会等。在此过程中，使用鲸会务的图片上墙功能将相关图片素材投放到年会的大屏中，让分享内容更加直观地呈现给观众。

年会节目表演，主办方自行安排特色节目，利用投票功能进行优秀节目评选。

在晚宴过程中插入游戏互动环节，鲸会务的一系列互动游戏如线上拔河、心有灵犀、抢红包、在线问答等，多样化创意互动，让年会不冷场，让参会者体验到满满的数字化科技感。

抽奖活动是年会的必备节目，利用趣味抽奖功能随机抽取获奖者，现场大屏幕实时滚动抽取获奖者，有效带动现场气氛。

四、年会复盘

年会结束后上传年会精彩照片至会议小程序，参会员工可以可以方面地自行下载查看。

统计参会情况，利用多维度统计报表分析年会表现，及时发现年会的效果和不足。

Answer 3

　　年会策划方案示例如下：

　　方案一：拓展年会
　　公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或一天时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目

　　方案二：增效年会
　　公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据贵公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违。

　　企业为了激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲，通常会在年底举行产生一定的社会效益和经济效益的庆典和庆祝，这就叫年会，而专业的策划机构为企业制定庆祝和庆典内容的这样一个过程，就叫做年会策划。

Answer 4

策划作用是为了达到一定的目的，充分调查市场环境及相关联的环境的基础之上，遵循一定的方法或者规则，对未来即将发生的事情进行系统、周密、科学的预测并制订科学的可行性的方案。
可见，一个好的策划，最关键是要让我们执行起来更加的顺畅，内容衔接也更加的巧妙。按照策划好的做出错点就会减少，结果也跟预想的更为接近，年会作为公司一年一度的大型晚会，重要程度不言而喻，我们就来说说年会策划吧
定好年会的时间、地点后，就要为整场开始做策划了
入场签到。每位到场员工或者受邀嘉宾在进入会场时需要进行签到，这样一来就知道有谁到了有谁没到，也防止未受邀请的人员进入会场造成其他麻烦，提前先拟好受邀嘉宾和人员数量，这样也方便定场地和位置
选好主持。既然是公司的年会，那么我们首先要选好的就是我们的年会主持人。你可以根据往年的一个年会主持的情况来选择，也可以另外再选。或者可以外面请主持人，人数一般2到3个会更加好。
领导讲话人物。年会是个回顾一年的辛苦展望新一年的征程的会议，基本上老板或者领导都会在年会上发表自己的演讲活动，提前问老板这个是否是他/她，稿子可以让其自己准备，如果老板吩咐你准备的话那你就要提早准备好跟TA沟通了。
节目的编排。安排下去征集年会节目，需要的自己过来报名或者部门统一一下，如果积极性不高那就要强制安排一个部门至少要1-2个了，（看部门人数），一般年会的节目也就无非是唱歌，舞蹈，小品，弹奏，和一些个性化的表演。节目的排序最好要间隔开同类型的节目，节目的时间也要尽量控制在五分钟以内，避免产生视觉疲劳。
设置小游戏。在年会的过程中，可以穿插一些互动的小游戏，大屏幕互动类的啦、团队合作的啦等等，有利于促进活动的氛围。如果不是大屏幕互动是需要道具的，那就要提前准备了
抢红包。中间可以穿插些抢红包的活动，扫码大屏抢红包或者微信群抢红包，一般没人不参加的啦，大家都热衷氛围就都有了
抽奖环节。年会中必不可少的抽奖环节，全体员工参与抽奖活动，可以选择简单点的方法，自动抽奖，抽奖情况直接投至大屏幕，这个环节有利于带动员工的参与热情
奖品奖项设置。可以根据公司情况来进行安排。奖品可以参考下去年的情况和预算，或者直接是现金。设置一等二等三等奖，再有可以加个特等奖

年夜饭。一般年会还有一顿饭，就当做是公司的年夜饭了，基本上的公司年会都在酒店举行，有舞台有晚餐。
哦，别忘了还有伴手礼，签到的人员可以领取一份伴手礼，伴手礼不用多贵，可以挑选一些精致点的东西，实用类的或者是都可以要的（坚果、或者公司的小纪念品等）

Answer 5

年会策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花了很多，可以找一个专业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。