Question

在平安保险公司混有前途么？

寻求美好未来！

Answer 1

网上公布平安的老总年薪7000万！不管他有多少能力，没有共产党就没有新中国！没有共产党能有平安？能有平安老总？一点感恩的心都没有！平安做得怎样？去年亏了几百亿！听说平安老总08年主动提出不领工资。如果有谁给你1个亿，让你亏掉，你一辈子不领工资你可能都会同意的！平安是企业！是企业就会有风险，赚钱与亏钱都是可能的，但是赚了钱是时候，要精打细算，留有余地，家庭主妇都会考虑的问题，平安的老总们就趁机大发横财！以为这就是自己的能力，自己的应得！亏钱的时候，你的能力那里去了？所以赚钱是靠国家的发展，党的政策！任何一个企业的老总都明白这一点！取得了成绩，首先就要感谢党，感谢政府，感谢人民！应该为党和人民做更多的有益的事！ 最后，我说一句，你留在平安是没有前途的！人，普通的人，最重要的是要得到公平公正多劳多得的待遇！你在平安，可能吗？你做任何一单业务，你的领导都要抽“税”。领导阶层和普通员工的收入差距太大！对基层的就是不公的......

Answer 2

前面的回答有很多人其实偏激了，平安在1988年以总资产5000万起家，到今天7541，18亿的资产，资产增长了15100倍，看清楚，是15100倍，其中还不包括，去年在富通集团投资失败所造成1600亿的损失，从去年后半年一直到今年1季度，平安集团旗下的9大子公司全部都在努力的弥补着损失。这样的情况下平安依然从世界500强的440位前进到了141位。说CEO的工资高，如果一个人才可以将你资产增长15100倍，创造如此高的财富，你绝对他的价值是多好少钱？？不能用钱去衡量的！！ 请记住中国的金融集团只有三家，以保险起家的金融集团是哪家，自己考虑！！中国在福布斯世界500强中，中国的非国有企业，绝对的排名第一！！你现在觉得有前途吗？？不知道我这样的回答，你认为如何？

Answer 3

不知道你认为什么样才是有前途。以一个前平安员工的角度，我能告诉你的是，作为内勤，能力是重要的，但不是最重要的，领会领导意图才是第一位的。由于平安的体制，平安内部基本上就是一言堂，领导说什么就是什么，所以要想有个人发展，紧跟领导的方向才最重要。我以前有很多同事，工作能力非常强，但是论晋升论加薪就没他们什么事了，有些同事，能力只能说很一般，但是两年一升是雷打不动 作为外勤，其实和做其他公司的业务员是一样的，都是卖产品，赚佣金。关键是对市场的把握和对营销的敏感。不过在平安，营业区的体制非常严格，所以外勤的压力也很大，去年到今年的新人流失率大概有一半左右。当然，还是有很多做的很好的人，有见过有人三个月佣金赚十几万的。所以能否做好外勤，关键还是看自己了

Answer 4

你好：这个问题我答了好多次了～呵呵，加油哦！ 一、保险行业目前是机遇和前景是十分阔广的经济产业，不过行业淘汰率也相当高。 二、由于行业要求较低，造成目前保险营销人员普遍素质较低，在一定程度上影响了保险业的发展。相对而 言，你提高自身素质后，优势就会凸显了。 三、跑业务对于人的考验是很大的，必须：厚脸皮、性格外向、勤奋、有耐性、保持激情、充满信心如果你觉得不适合自己的话就不要勉强了，因为缺少以上大部分性格特征的话，在保险行业是很难成功的，除非你做的不是营销而是内勤。 四、当然我们要看到成功的一面，优秀的客户经理，建立着良好的客户关系网后，客户资源就会不断自我增殖的，年薪百万也不是白日梦。 五、最后，祝你成功！

Answer 5

平安的培训机制在保险业内甚至是整个销售行业都数得着的，如果你觉得自己适合做这一行的话，那么在平安光荣的混下去吧，祝你成功！