怎么带动服装店气氛
刚走进服装行业,店里有五六个人但就我一个男孩子,到底怎么才可以带起店里的气氛(店长说就我一个男孩子应该主导整个店里的氛围)?请教各位前辈们……还有就是这个服装店是属于时尚...
刚走进服装行业,店里有五六个人但就我一个男孩子,到底怎么才可以带起店里的气氛(店长说就我一个男孩子应该主导整个店里的氛围)?请教各位前辈们……
还有就是这个服装店是属于时尚品牌的 展开
还有就是这个服装店是属于时尚品牌的 展开
展开全部
首先,你团队意识要培养好。
其次,你就要调动员工的积极性。给你点建议吧。
1,充分了解本身的职责与工作目标,若有任何疑问会主动,适时地与你的上司沟通,以达共识
2、知道如何区分事情的轻重缓急,以定处理的优先顺序,但是要记得有效率,切勿拖沓!!!
3、对于每一项重要的交办事项,事先要做好沟通协调工作,并制定按部就班的工作计划,依预计时间循序条件进行实施开展,稳重求快,不急不躁!
4、分别列出自己工作上所谓“应为”与“不应为”的因素,“应为”包括:主动出击,以热诚服务来赢取顾客的信赖,对自己公司及产品的充分认识等。而其“不应为”因素包括:态度冷漠傲慢,以不实言词或不当手段蒙骗顾客等,弄清了这些“应为”与“不应为”的要素,就等于确立自己工作未来遵循的原则,这一点非常重要。无原则便如无规矩,无规矩便不能成方圆!
5、随时注意观察其他同仁表现优异的工作方法,多吸取他们的经验,引为借鉴,甚或由此而举一反三,以提高自己的工作绩效。
6、店里搞一点促销活动,来调动一下员工的主动性。可以借助该促销活动办一些员工活动。比如达到一定的额度可以给适当的奖励。以及每过一段时间喊一下店里的口号,鼓掌来把气势叫出来,把活力带出来就可以了
其次,你就要调动员工的积极性。给你点建议吧。
1,充分了解本身的职责与工作目标,若有任何疑问会主动,适时地与你的上司沟通,以达共识
2、知道如何区分事情的轻重缓急,以定处理的优先顺序,但是要记得有效率,切勿拖沓!!!
3、对于每一项重要的交办事项,事先要做好沟通协调工作,并制定按部就班的工作计划,依预计时间循序条件进行实施开展,稳重求快,不急不躁!
4、分别列出自己工作上所谓“应为”与“不应为”的因素,“应为”包括:主动出击,以热诚服务来赢取顾客的信赖,对自己公司及产品的充分认识等。而其“不应为”因素包括:态度冷漠傲慢,以不实言词或不当手段蒙骗顾客等,弄清了这些“应为”与“不应为”的要素,就等于确立自己工作未来遵循的原则,这一点非常重要。无原则便如无规矩,无规矩便不能成方圆!
5、随时注意观察其他同仁表现优异的工作方法,多吸取他们的经验,引为借鉴,甚或由此而举一反三,以提高自己的工作绩效。
6、店里搞一点促销活动,来调动一下员工的主动性。可以借助该促销活动办一些员工活动。比如达到一定的额度可以给适当的奖励。以及每过一段时间喊一下店里的口号,鼓掌来把气势叫出来,把活力带出来就可以了
服装行业培训学校
2024-11-14 广告
2024-11-14 广告
在深圳,想学习服装设计或制作技艺,可选择多家知名的服装行业培训学校。这些学校汇聚了行业专家与资深教师,提供从基础裁剪、面料知识到高级设计与制版等全面课程。它们位于深圳繁华地段,交通便利,学习环境优越,配备先进的教学设备与材料,确保学员能紧跟...
点击进入详情页
本回答由服装行业培训学校提供
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询