Question

软件测试工程师的职业规划？

Answer 1

第一阶段：(测试员)
初级测试工程师(初出校门)
自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试经验。

具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。
学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。

第二阶段：(测试工程师)
程序分析员（1-2年）
自身条件：有1~2年工作经验。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。

具体工作：
设计和编写测试用例，
编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工
作。
学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

第三阶段：(高级测试工程师)
程序分析员（3—4）
自身条件：有3~4年经验。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。

具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审 (软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。

学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

第四阶段：测试组负责人（4-6）
自身条件：有4~6年经验。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。

具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。
学习方向：性能测试，测试技能

第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)
测试/编程高级负责人（6-10）

自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员。

具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏 洞等。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。
学习方向：开发一些特定领域的技术专长

第六阶段：测试/质量保证/开发(项目)、经理

自身条件：有10多年的工作经验。(10年及之后)

具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工

第七阶段：(公司级质量总监)
计划经理

自身条件：有10年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。

具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任

Answer 2

测试行业简介-什么是软件测试工程师

Answer 3

- 01 -
目标规划 & 时间节点
时光荏苒，很多测试同伴倒下，我们这些毅力的人踏着血泪继续前行。
有的人善于总结，有的人善于思考，有的人善于玩命。
当然，
各种人生，悉数上演。抱怨的人继续抱怨，怨天由人，止步不前，在公司有一天是一天，进取？不懂，也不想懂。
人，得展望未来，
拼命的人都在没日没夜的玩命，你还在这里不动。
或许你早已没有当年热血与青春，早已不想学习展望，那好，这篇文章不适合你。不要继续看了。
如果你还要提升自己，测试前行的路就算很黑暗，那又怎样，还不得杀出一条血路？没有血的惨痛，怎能打动你如此愚钝的腿。
你需要做的，
好好去规划，从现在起，放下以前的观点或态度，一个字: ”干” 。
不想太多，就是”干”，拿出自己的勇气和激情，就是”干”。
这才是最重要的 。
时间很快，等今年过去，你还要继续悔恨不已么？
趁现在，一分一秒，争分多秒，一步一个脚印，哪怕被别人甩下好久，不要害怕，就是”干”，只要一口气在，就全力学习，人就是要对自己狠一点 。
怎么干？
目标。
这玩意谁都知道，为什么你没有坚持？如果你拿出一半的时间从聊微信或看视频中脱离出来，就可以了。说多无益，路是自己走出来的，别在第一步就退了。否则，你的尸体所有人都将无情的踏过。
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- 02 -
目标确立、执行
目标的三部曲：规划、时间、鞭挞。
规划，就是要做哪些事，如何拆分，哪些渠道获取学习资料，哪些人可以帮助我，哪些知识需要领悟，哪些弱势，哪些强势，哪些要重点搞定。

时间，没有时间来做节点保障，那你的计划规划如同没有终点的比赛，所以，正视自己当前的能力，给自己定个可以阶段性完成的目标，怕就不要玩，还是一样，坚持不下来就不要玩，因为，这个世界，这个行业不会在乎你是谁。
鞭挞，时刻清晰和清醒的头脑是自己前进的线。在坚持不下去时，时刻鞭挞自己。我本人特别喜欢恐怖片，为什么？因为再恐怖的事我都体验过了，那现实，还恐怖吗？所以，累了就弄醒自己，就是”干”。
对于测试从业者，不管你当前是属于哪个阶段、掌握了哪些技能、技术多牛X ，要明白几点 ：
1. 思维扩散点，看长远点 。
2. 多培养自己的职场软技能、职业常识 。
3. 要相信，测试职业，是整个项目的核心环节，是承上启下的作用 。
4. 多去关注行业动态，掌握最新的技术 。
5. 一些必备的知识，不管目前工作是否有用到，都得去掌握，迟早用得上（Linux Python Jenkins Shell Sql）
6. 多去跟同行交流技术，少点闲扯 。
7. 真有闲扯的时间，应该是花在异性 & 家人身上，别老几个基友干聊 。

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- 03 -
年底大考验
考验自己的时候绝不手软，同行沟通，套其他人的话，面试题整理，硬软技能哪些偏重，来哪些 。
计划的事情搞得是否可行，自己不足，他人优点有哪些可以借鉴，多沟通和他人扯淡。

不管哪个行业，都应该读的书：心理学类图书，人际交往类图书。
有志气，有理想的同学可以加我VX:Mr_Chen1112,沟通如何有效学习。