Question

平安保险招聘骗局

这是我在平安保险公司求职的真实经历，从此以后我不会再去从事保险行业。只希望大家不要受骗。
只要你在招聘网站上发送求职信息类型为销售型，那恭喜你，你的电话会被平安公司打爆。而且是不同的人，因为他们是按各部门进行分配的，在那里叫做“课”，他们在抢人，只要抢到你了，他们就会有业绩提成，同时只要你通过面试/复试/考保代证/入职后，如果没有业绩，就会逼着你自己或者你认识的朋友去办理保险。每天都会在你后面用各种难听的话讽刺你，目的就是让做赚钱机器。
在面试的时候，他们会采取三个步骤。第一步，心理战术。一般招聘主管或主任会把你说的非常好，你说什么，他们都会满足你，而且会说你很专业，让你心动。第二步，欺骗战术。在你不知情的情况下，让你做一套30题的心理测试题，看你是不是个外向易沟通的人（一般百分之百都能通过），然后告诉你分数明天下来，第二天会通过电话里告诉你，你考了90或100分，再次让你心动。第三步，追赶战术，就是在你面试当天除了让你写个人简历外还会让你填一份推荐表。
总之，只要你做了测试题及推荐表后，那么恭喜你，等于你自己在不知情的情况下成为平安这个部门的三个月的奴隶。三个月内想换到另一家平安公司或者其实部门那是不可能的。坚持要离开，必须得让招聘你的那个人给你开一份弃权表，写明原因，同时还得让他及他的主任和经理三个人签字，一般情况下，他愿意给你签，但其它两个人决不会签的，他会告诉你主任或经理出差，什么时候回来不知道。你必须得在他这耗三个月（因为测试题会在三个月后自动删除）。
附：如果你真心想进去，先给自己准备一件白衫衬，黑裤子，黑皮鞋，然后准备点书本费。准备去考保代证吧，培训期5天，（前两天讲启业文化和公司制度，后三天就是放视频看书做题考保代证）。反正我就说这么多，这就是他们招聘的流程。

Answer 1

不是185吗，100的餐费加85的考证费，怎么涨了。还有我的思想跟你们不太一样，首先我觉得平安的培训不错，都是老员工，很专业。其次，平安的待遇真的不错，而且在里面也能学到很多很实用很不一般的知识。最后说一句话：平安公司的招人方法的确很不厚道，那面试的经理也很可恶！！！但平安的钱是好的，别把自己的的不满都发泄到平安上，用实际行动来表达自己的想法（在表彰大会上狠狠的鄙视那招聘人）。

Answer 2

我刚被骗160.。。考试费和报名费，算是喂狗了

Answer 3

保险的都类似吧

Answer 4

胡说八道，人家明明是一个部门一个部门，到你这成了课，而且没有抢人头一说，要是别人要跟你计较，你这是诽谤你知道吗？要吃官司的

追问

懒的理你，平安给你发多少工资啊？

Answer 5

大言不惭。
一个外行怎么管理一群身经百战，辛苦拼杀的保险从业者呢？
不培训难道你是天才？保险行业需要踏实的实干家，不需要说大话的“天才”
招聘本身就是两厢情愿。你不去谁会强迫你去？
培训费160元应该含有考保险代理人证的钱。
“不管什么岗位都要先做三个月的销售”有什么不对？这是保险行业的规则。
保险行业的基层领导都是从销售做起的。
连三个月的销售这样的小事都不敢面对，你对于保险业完完全全就是一个彻底的失败者。
兄弟，不要把自己的目标定的太高。万事还需从小事做起。从基层做起。这是真理。眼高手低是做不好任何事情的。

追问

故弄玄虚
首先，业绩是靠努力、关系、经验获得的，不是靠骗人的嘴；其次，你能说这些话证明你得到公司的好处当然会同流合污。最后，做销售的是什么，我想您比我懂，就是让客户信任。同样求职者也是，有什么不可以坦诚相对呢。“不管什么岗位都要先做三个月的销售”你说的是没错，但换部门时领导出差这样的借口太烂了吧。平安不就是教员工骗客户吗？培训出来的人就这点技满？可笑！·