平安保险招聘骗局 20
这是我在平安保险公司求职的真实经历,从此以后我不会再去从事保险行业。只希望大家不要受骗。只要你在招聘网站上发送求职信息类型为销售型,那恭喜你,你的电话会被平安公司打爆。而...
这是我在平安保险公司求职的真实经历,从此以后我不会再去从事保险行业。只希望大家不要受骗。
只要你在招聘网站上发送求职信息类型为销售型,那恭喜你,你的电话会被平安公司打爆。而且是不同的人,因为他们是按各部门进行分配的,在那里叫做“课”,他们在抢人,只要抢到你了,他们就会有业绩提成,同时只要你通过面试/复试/考保代证/入职后,如果没有业绩,就会逼着你自己或者你认识的朋友去办理保险。每天都会在你后面用各种难听的话讽刺你,目的就是让做赚钱机器。
在面试的时候,他们会采取三个步骤。第一步,心理战术。一般招聘主管或主任会把你说的非常好,你说什么,他们都会满足你,而且会说你很专业,让你心动。第二步,欺骗战术。在你不知情的情况下,让你做一套30题的心理测试题,看你是不是个外向易沟通的人(一般百分之百都能通过),然后告诉你分数明天下来,第二天会通过电话里告诉你,你考了90或100分,再次让你心动。第三步,追赶战术,就是在你面试当天除了让你写个人简历外还会让你填一份推荐表。
总之,只要你做了测试题及推荐表后,那么恭喜你,等于你自己在不知情的情况下成为平安这个部门的三个月的奴隶。三个月内想换到另一家平安公司或者其实部门那是不可能的。坚持要离开,必须得让招聘你的那个人给你开一份弃权表,写明原因,同时还得让他及他的主任和经理三个人签字,一般情况下,他愿意给你签,但其它两个人决不会签的,他会告诉你主任或经理出差,什么时候回来不知道。你必须得在他这耗三个月(因为测试题会在三个月后自动删除)。
附:如果你真心想进去,先给自己准备一件白衫衬,黑裤子,黑皮鞋,然后准备点书本费。准备去考保代证吧,培训期5天,(前两天讲启业文化和公司制度,后三天就是放视频看书做题考保代证)。反正我就说这么多,这就是他们招聘的流程。 展开
只要你在招聘网站上发送求职信息类型为销售型,那恭喜你,你的电话会被平安公司打爆。而且是不同的人,因为他们是按各部门进行分配的,在那里叫做“课”,他们在抢人,只要抢到你了,他们就会有业绩提成,同时只要你通过面试/复试/考保代证/入职后,如果没有业绩,就会逼着你自己或者你认识的朋友去办理保险。每天都会在你后面用各种难听的话讽刺你,目的就是让做赚钱机器。
在面试的时候,他们会采取三个步骤。第一步,心理战术。一般招聘主管或主任会把你说的非常好,你说什么,他们都会满足你,而且会说你很专业,让你心动。第二步,欺骗战术。在你不知情的情况下,让你做一套30题的心理测试题,看你是不是个外向易沟通的人(一般百分之百都能通过),然后告诉你分数明天下来,第二天会通过电话里告诉你,你考了90或100分,再次让你心动。第三步,追赶战术,就是在你面试当天除了让你写个人简历外还会让你填一份推荐表。
总之,只要你做了测试题及推荐表后,那么恭喜你,等于你自己在不知情的情况下成为平安这个部门的三个月的奴隶。三个月内想换到另一家平安公司或者其实部门那是不可能的。坚持要离开,必须得让招聘你的那个人给你开一份弃权表,写明原因,同时还得让他及他的主任和经理三个人签字,一般情况下,他愿意给你签,但其它两个人决不会签的,他会告诉你主任或经理出差,什么时候回来不知道。你必须得在他这耗三个月(因为测试题会在三个月后自动删除)。
附:如果你真心想进去,先给自己准备一件白衫衬,黑裤子,黑皮鞋,然后准备点书本费。准备去考保代证吧,培训期5天,(前两天讲启业文化和公司制度,后三天就是放视频看书做题考保代证)。反正我就说这么多,这就是他们招聘的流程。 展开
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只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,
他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);
2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人,
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户,
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么?
那你除了卖给亲朋好友,你又什么能耐拉来客户?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?
有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。
这个世界上最困难的事情,
1是改变别人的观念,2是让他们掏钱。
你是一介凡夫,有什么能耐做到这两点?
改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象,你当你是那些众所周知的时代里的谁啊?
凭借你的能力魅力口才心态,甚至搭上肉体和灵魂,你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险?
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,
他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);
2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人,
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户,
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么?
那你除了卖给亲朋好友,你又什么能耐拉来客户?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?
有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。
这个世界上最困难的事情,
1是改变别人的观念,2是让他们掏钱。
你是一介凡夫,有什么能耐做到这两点?
改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象,你当你是那些众所周知的时代里的谁啊?
凭借你的能力魅力口才心态,甚至搭上肉体和灵魂,你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险?
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平安保险业务员进去就被洗脑了,拉进去一个人公司给你提五百元,都挣着往里面拉人赚提成,下面一群小弟业绩好,领头的就赚分红,考资格证需要大专学历,公司内部就帮你造假证,有些领导和一些大医院里的人挂钩,骗保的事太多了。我之前就是保险业务员
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我觉得是骗人的。2014年的时候,我刚刚大学毕业,中国平安就主动邀请我去面试,当时没想太多就去了。后来一系列的签到、做测试题、听课洗脑。当时听课的时候已经觉得不妥,但又不好意思走,听完课后就如楼主说的,要我填推荐表,还要我交100元培训费用。当时一听要交费,我直接就拒绝了,那个面试的人还不停挽留我,我心想:你当我傻,这明显就是一个局。然后就坚持要离开(当然,她也拦不住我)。
最近,刚刚离开旧公司,准备找工作,才把资料挂上网去三天时间,就已经收到5-6个中国平安的电话,叫我去面试,还真如之前一些网友说的,是不同的中国平安的人打来的。
上网再搜搜资料,发现好多人被骗,看到楼主说的,庆幸自己2014年没有填那份推荐表。再想想,还是把自己的经历都说一说,提醒刚刚毕业的学生们吧!
希望大家不要被骗。
最近,刚刚离开旧公司,准备找工作,才把资料挂上网去三天时间,就已经收到5-6个中国平安的电话,叫我去面试,还真如之前一些网友说的,是不同的中国平安的人打来的。
上网再搜搜资料,发现好多人被骗,看到楼主说的,庆幸自己2014年没有填那份推荐表。再想想,还是把自己的经历都说一说,提醒刚刚毕业的学生们吧!
希望大家不要被骗。
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保险是国家经济和民生一个重要的支柱和保障。看那些发达国家的覆盖率多高就知道了。不过我国推行的这个代理人制度,被一部分黑人的保险公司主管以各种名义忽悠新人来杀熟赚业绩,导致行业名声不好。做保险其实很好,比给那些黑心的私企老板打工有前途的多,不过要先清楚套路,小心专靠拉人头赚钱留存率很低的部门主管,认真选对主管和敢厚着脸皮去推销你就成功了。不过如果你不是有意愿从事保险还是不要去了,毕竟以各种名义忽悠人去卖保险的垃圾还是挺多的。
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