工商企业管理的面试储备干部需要注意些什么？
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你好！我前两天刚刚被公司录取为储备干部，正好可以借此机会谈谈我的感受和经历，希望对你有帮助：
我本专业是物流管理，和工商管理是本家。我应聘的是一家外企的储干，因此也经过了比较多的程序，包括第一轮的简历筛选，第二轮的面试，第三轮的面试，和第四轮的签约。
这里我谈谈第二轮和第三轮的面试。在第二轮中，我们有50多人，公司招1人，那时候公司采取的是无领导小组讨论的方法进行面试。8个人一组，我们先是每个人都做了自我介绍，之后考官问了我们的兴趣、爱好、特长等边缘问题，然后给了我们一个话题，每个人谈谈自己的想法。
这个时候，我觉得考官注重的是我们的逻辑思维能力、执行力和语言表达能力，我充当的是会议记录人的角色，一边协调大家发言，一边整理大家的意见和想法，并做下记录，考官就在一边观察。
在会议末尾的时候，我自觉地做了会议总结，给了考官一个好印象。很顺利的进入了下一轮。
第三轮是五个考官一个考生，一个一个面试，剩下5人录取1人。那个时候我很紧张，但我还是强烈的克制住了自己，这个时候的面试，考官先是打量了我一番，之后开始提问，我觉得，这一关我们要注意细节问题：包括一楼提到的礼仪和我们言行举止的细节，问道的问题也是比较专业了，一些具体问题，楼主可以到网上事先查好，网上很多相关资料，我就是事先准备好了，把答案理了理，当考官问到的时候，就很轻松的回答了。
还有一点，一定要自信，不能细声细语，还要注意声调、语气、还有表情，我回答问题的时候一直保持着微笑（虽然我平常不怎么微笑）。之后呢，要尽量多表达自己的独特想法，公司来招人，是要寻找有想法有创意有潜力的人才，我们不一定是最优秀的，但一定要让公司知道：我们一定是最有潜力的，最努力的！最可塑造的人才！
最后祝楼主面试顺利！
我本专业是物流管理，和工商管理是本家。我应聘的是一家外企的储干，因此也经过了比较多的程序，包括第一轮的简历筛选，第二轮的面试，第三轮的面试，和第四轮的签约。
这里我谈谈第二轮和第三轮的面试。在第二轮中，我们有50多人，公司招1人，那时候公司采取的是无领导小组讨论的方法进行面试。8个人一组，我们先是每个人都做了自我介绍，之后考官问了我们的兴趣、爱好、特长等边缘问题，然后给了我们一个话题，每个人谈谈自己的想法。
这个时候，我觉得考官注重的是我们的逻辑思维能力、执行力和语言表达能力，我充当的是会议记录人的角色，一边协调大家发言，一边整理大家的意见和想法，并做下记录，考官就在一边观察。
在会议末尾的时候，我自觉地做了会议总结，给了考官一个好印象。很顺利的进入了下一轮。
第三轮是五个考官一个考生，一个一个面试，剩下5人录取1人。那个时候我很紧张，但我还是强烈的克制住了自己，这个时候的面试，考官先是打量了我一番，之后开始提问，我觉得，这一关我们要注意细节问题：包括一楼提到的礼仪和我们言行举止的细节，问道的问题也是比较专业了，一些具体问题，楼主可以到网上事先查好，网上很多相关资料，我就是事先准备好了，把答案理了理，当考官问到的时候，就很轻松的回答了。
还有一点，一定要自信，不能细声细语，还要注意声调、语气、还有表情，我回答问题的时候一直保持着微笑（虽然我平常不怎么微笑）。之后呢，要尽量多表达自己的独特想法，公司来招人，是要寻找有想法有创意有潜力的人才，我们不一定是最优秀的，但一定要让公司知道：我们一定是最有潜力的，最努力的！最可塑造的人才！
最后祝楼主面试顺利！
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