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参考:2015东营垦利县部分事业单位招聘急需紧缺人才简章(10人)http://www.sybexam.com/2015/jzgg_0909/15794.html
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,由高分到低分按招聘计划3倍的比例依次确定,并面向社会公布。面试人选未按要求向招聘单位提交有关材料的,视为自愿放弃应聘资格。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定;最后一名成绩相同者一并进入面试。
面试工作由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织,采取结构化面试方式进行。面试采取百分制计算成绩,面试成绩由面试考官当场评判,并在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩,笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
参考:2015东营垦利县部分事业单位招聘急需紧缺人才简章(10人)http://www.sybexam.com/2015/jzgg_0909/15794.html
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,由高分到低分按招聘计划3倍的比例依次确定,并面向社会公布。面试人选未按要求向招聘单位提交有关材料的,视为自愿放弃应聘资格。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定;最后一名成绩相同者一并进入面试。
面试工作由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织,采取结构化面试方式进行。面试采取百分制计算成绩,面试成绩由面试考官当场评判,并在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩,笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
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