为何武汉神龙汽车有限公司招聘不在公司内招聘面试呢?难道是骗人的?'
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当然不是骗人,现在神龙效益不好车子卖的不怎么样,还在四川新开了产线,我也是醉了,至少武汉湖北市场不行,不知道外地怎么样,很多神龙的一线操作工都辞职了,出来开滴滴,国产的车子和外国合资的一个道理,为什么大众给的条件都要优厚很多,车子质量本身也不错,安卓手机和苹果手机,没有对错,性价比都在那,一个用了1年会卡,一个基本不会,当然看个人下载和爱惜程度,国产车子现在产量相当大了不过2年后的局势谁也说不清楚,质量嘛国产的看个人爱惜了
这个公司和东风乘用车公司一样都是由武汉易盛景人力资源公司招聘,招聘面试只要没问题基本都合格,无非就是个普工,能不能升职看个人能力,就是比机器人快稳你就上,组长指导员一般实习生进去好升点第二年没什么问题基本都能转正,劳务工进去还是省省吧,没用的浪费时间,过个两年还不一定能转正,不能转正意味着公积金没有,越高级别相当于少的越多,这都是一样的
最后人力资源公司要交300体检费(有的进去培训后还要交200培训费真不知道是什么东西)现在,觉得能接受就进去做,毕竟流水线,接收不了别浪费时间和金钱,毕竟300要等坐满3个月才给退,实习生可以分到相当轻松的岗位可有可无无非就是1个人的量1个半做,劳务工就是不行的毕竟工资高点,但是强度不是一个等级。
这个公司和东风乘用车公司一样都是由武汉易盛景人力资源公司招聘,招聘面试只要没问题基本都合格,无非就是个普工,能不能升职看个人能力,就是比机器人快稳你就上,组长指导员一般实习生进去好升点第二年没什么问题基本都能转正,劳务工进去还是省省吧,没用的浪费时间,过个两年还不一定能转正,不能转正意味着公积金没有,越高级别相当于少的越多,这都是一样的
最后人力资源公司要交300体检费(有的进去培训后还要交200培训费真不知道是什么东西)现在,觉得能接受就进去做,毕竟流水线,接收不了别浪费时间和金钱,毕竟300要等坐满3个月才给退,实习生可以分到相当轻松的岗位可有可无无非就是1个人的量1个半做,劳务工就是不行的毕竟工资高点,但是强度不是一个等级。
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