Question

懂法律的人士请帮帮忙！

本人在单位与同事发生矛盾，我抽他一个嘴巴，他没敢还手。第二天通过领导谈话，向我要5000元抚恤金。领导这边的意见是大事化小的原则来处理。可是我要陪他钱，我真不情愿。对方是一个十足的小人，我该怎么办？
我补充一下他目前的情况，你们帮我出主意。他现在外债不少，还欠着我这边的钱，基本上属于兜比脸干净的主。半个月前开始请假，原因是感冒，后来又去看腿脚上的毛病，截至到今天都没有上班。明眼人一看就知道是装病，因为请假当天上午工作上出了纰漏，领导要找他问话，下午就报恙回家。他就是这样一个人！

你们帮我想想办法，怎么能整治他一下。分数我会再提高的，最后再额外送50分！！！

首先感谢各位热情回复，特别是ee1yy 和 83826409这两位。 起因是因为我们合租一套房，房里的开支他一次没有掏过，电表没字我故意不买。结果他QQ签名说要打我，依照我的个性是绝对不会服软的。和他之间的矛盾由来已久，这次的事是个导火索罢了！
我会主动找他谈清此事的，道歉也会诚心诚意。如果他再无理取闹提5000块钱的事，你们可得帮我出主意了！

Answer 1

对付此类小人，我建议：
让公安部门解决合适，到公安部门报案，你身体也感到不适，需要到医院治疗鉴定，让公安部门出面强制该小人到医院检查，之后出具纠纷处理结果！

Answer 2

很简单，你把领导的谈话录音下来，要明确是对方的想法，然后向法院起诉，告对方敲诈罪，同时不接受法院的调解，虽然法院最后结果可不会判你胜诉，但这样足够解你的气了，你也不会损失什么的，那5000块足够抵打官司的费用了。只要进入司法程序，对方就算明知不可能真的被判有罪，也会在心理上受很大压力的。
楼主感觉我的方法好，请给我高分加好评哦。

Answer 3

你要是想办法整治他，我觉得太不应该了。至于你说他是小人也好，穷光蛋也罢，这与你打他嘴巴没有关系。你的行为已伤害他的人格尊严，也给他身体造成一定的伤害。你们是同事，领导也主张内部处理，我的建议是：真诚向他赔礼道歉(这不丢人,没什么的），通过领导给与他适当的补偿也是可以的，但不能太多。他还要在单位上班，也不会太过分。你认为呢？

Answer 4

你看来有隐瞒自己的事。从上述看，你也好不到什么去。法律问题，你就想闹事。这是给你看的。

中华人民共和国治安管理处罚法
第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

Answer 5

继续扁啊、、扁到他老实为止。。 不要在单位扁。

Answer 6

国企的吧？
5000 ？ 这个算敲诈吧？