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这是由中国东北老矿山固有的习气造成的。在东北的矿山大多数原先都归当地地方政府，管理观念陈旧，加上地处北国边陲，很多有才华的人士不愿意来这里，造成这里的管理层文化水平不高，就是有文化的大多都是后天函授的，领导文化水平低，管理粗暴，不注重员工的民主权益。最重要的是员工文化水平低，见到的市面窄，容易满足现状，不知道去争取自己的应该得到的利益，这就纵容了领导使劲压榨工人血汗的事实，造成了子公司工资偏低的事实。当然还有 别的原因，但是这应该是最主要的原因了 。
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