Question

我是一名小学代课老师，工资低事儿多，有点不想干了，合同是到17年9月，可以提前辞职吗？代课老师是不

我是一名小学代课老师，工资低事儿多，有点不想干了，合同是到17年9月，可以提前辞职吗？代课老师是不是不好。。。

Answer 1

我个人认为，代课老板也是很好的，有了志向，加一把努力，可以更上一层楼。

如果不想干下去，在履行合同期内，随时都可以辞职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可，无需单位同意。
时间一到直接离职，要求办理手续和结清工资。
如果单位克扣你的工资不发，到劳动监察机构投诉。
若投诉无果，可申请劳动仲裁。
但要留下离职的证据。

法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

• 如果代课老师和学校签订了劳动合同，但现在想辞职，可以依据《劳动合同法》的规定，

• 提前三十日书面通知用人单位，期间是不能请假的。

• 学校要求按违约赔偿三万元是违法的，你完全可以拒绝。

• 先进行协商，协商不成依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解即可。

• 1、你要明确签的是不是正规的劳动合同。据你描述，签了合同没上社保，应该是假合同，即没有在劳动部门备案的合同，是没有任何法律效力的。
  

• 2、如果第一条成立，学校就是违法在先，你随时可以走人，而且还可以去劳动仲裁告他，不签劳动合同，学校要支付除第一个月外的双倍工资给你。
  

• 3、如果合同是正规的劳动合同，你看清楚合同里的条款。通常辞职要提前一个月书面通知对方，这期间当然可以请假，但是要对方批准的。不然，他会以无故旷工等公司制度为由，克扣你工资。
  

• 4、凡事要讲证据，学校如果只是口头说三万没用，你也告不了他，你也不用给他。如果书面通知你，你就可以拿着书面的东西到劳动监察大队投诉他。他们是不可以随便开价的。
  

• 5、据你的情况，应该是和学校闹了矛盾，解决之道就是不卑不亢，不能让他吓唬住，要让对方知道此事的利弊，如果他不妥善处理，后果只能是对他不利。因为你懂劳动合同法，他不可以乱来，就可以了。

Answer 3

去摆地摊卖衣服

Answer 4

恩