工作内容和工作要求的区别
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工作内容是指劳动者具体从事什么种类或内容的劳动,是劳动合同确定劳动者应当履行劳动义务的主要内容,包括劳动者从事劳动的工种、岗位、工作范围、工作任务、工作职责、劳动定额、质量标准等。工作内容条款是劳动合同的核心条款之一。
它是用人单位聘用劳动者的目的,也是劳动者取得劳动报酬的缘由。该条款的约定应当明确具体,便于劳动者判断自己是否胜任该工作,是否愿意从事该工作,也便于双方遵照执行。
工作要求是指这个所提出的具体愿望或条件。如:符合上级的要求,上班要佩戴工作卡、穿工作服、不能留长发,学历要求本科,工作经验要求五年以上,劳保穿戴要齐全等。
简而言之,工作内容是你要完成的,工作要求是要求你要达到的。工作内容不一定是硬性要求,并且是会随着你的工作时间,能力等等进行变化的。而工作要求一般是硬性的,要求完成的。
它是用人单位聘用劳动者的目的,也是劳动者取得劳动报酬的缘由。该条款的约定应当明确具体,便于劳动者判断自己是否胜任该工作,是否愿意从事该工作,也便于双方遵照执行。
工作要求是指这个所提出的具体愿望或条件。如:符合上级的要求,上班要佩戴工作卡、穿工作服、不能留长发,学历要求本科,工作经验要求五年以上,劳保穿戴要齐全等。
简而言之,工作内容是你要完成的,工作要求是要求你要达到的。工作内容不一定是硬性要求,并且是会随着你的工作时间,能力等等进行变化的。而工作要求一般是硬性的,要求完成的。
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