Question

彩迅的企业文化

Answer 1

企业宗旨
提供创新、优秀的产品、方案与服务，全面协助客户、企业和员工实现成功体验。
企业定位：做平板电视行业综合发展的企业集团。
业务定位：做一个集软硬件于一体的、视听设备、方案以及服务的综合供应商。
业务原则：对客户和员工高度负责，谋求共同发展之道。
企业使命
成为行业技术领域的领导者，持续追求客户满意的最大化。
保持和发展在行业技术领域中的领先地位。
用不断创新的高科技技术帮助国民感受文明生活。
核心价值观
诚信、创新、客户导向、全局观念、主动高效、追求目标和赏罚分明
诚信 ——
实实在在做人，勤勤恳恳做事是企业及员工一切行为的原则和根本。
正确处理个人责任与机会，倡导员工对企业的忠诚观。
对待客户、合作伙伴要始终坚持依法经营、诚实经商的经营之道，追求双赢的结果。
对待上级、同事和下级要以诚相待，绝不允许使用针对竞争对手采取的手段处理内部关系。
创新 ——
提倡开放、平等的精神,尊重并激发员工的自主性和创新活力。
追求产品和服务创新、技术创新、经营管理创新，通过创新产生高附加值的产品与服务。
客户导向 ——
最大化地满足客户的合理需求。
不断创新服务模式，精心打造“全程服务”品牌。
公司内部部门之间、员工之间互为客户关系，要互相支持，热情服务。
全局观念——
坚决反对本位主义和惟我独尊的思想意识。
企业是志同道合者的乐土，不愿意和不认同公司核心价值观的人不能留在公司。
树立协同工作的全局观念，精诚合作，倡导团队精神。
不能为了自己的利益侵占甚至损害别人的利益。
在外来挑战面前，团队不畏强手，勇于竞争，追求卓越。
主动高效 ——
快速响应用户和市场的需要，快速解决问题。
追求简明、流畅的工作流程，明确时间及责任人。
主动承担责任、主动提出问题并解决问题、主动沟通与协作。
追求目标和赏罚分明 ——
强化目标观念，严格对结果的考核。
言必行，行必果，以严格的纪律和奖惩措施确保企业目标的实现。
工作业绩是衡量员工升降去留的关键指标。