web前端开发的就业方向有哪些

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千锋教育
2022-06-10 · 做真实的自己 用良心做教育
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web前端开发的就业方向:

1. 高级Web架构师:在中国,Web前端工程师经常面对编写同样的代码,同样的技术和产品,很容易感到枯燥。但正是这种更广泛的网络相关知识的积累,使成为一名架构师变得更容易。
2. 高级Web前端工程师:这个方向是一个Web前端最基本的选择。对于所有的Web前端工程师来说,如果有耐心,并且朝着这个职业发展方向,成功的机会是非常高的。
3. 网页设计师:网页设计师可以将平面设计的美学视角应用到网页设计中。
4. PHP程序员:PHP技术人才,是为了迎合当前互联网的发展趋势。此外,PHP作为Web开发语言,密切结合了Linux、Apache、MySQL。
5. 自己创业:其实创业是最好的道路,但也是成功率最低的道路。挑战与机遇并存。

想要了解更多web前端开发的相关信息,推荐咨询千锋教育。千锋企合作部整合大量企业客户资源,紧抓当下企业需求,将技术和项目完美结合千锋课程体系,力求培养更多优质人才服务企业,不断提升学员竞争力,链接企业用人标准的培训课程及实战项目,让企业招聘用人的技术要求与千锋学员的技术充分对接。近年来不断引进阿里钉钉小程序技术、红帽认证、腾讯云、亚马逊等,通过与企业的深度融合实现千锋教研和就业服务的迭代升级,专业性值得信赖。
尚学堂前端学院
2020-06-11 · 百度认证:北京尚学堂科技官方账号
尚学堂前端学院
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Web前端的就业面很广,选择的岗位有:前端开发工程师、资深前端开发工程师、网站重构工程师、前端架构师等等。

并且随着前端开发技术发展,移动端应用、小程序、H5游戏出现。前端开发应用场景不断拓展。走向更专业和工程化的发展。

互联网的飞速发展过后,后面会逐渐走向平稳,不合格的滥竽充数的开发者会逐渐被市场淘汰,毕竟一边是前端开发在未来有着巨大的发展前景和优势,另一边则是互联网企业日益提高的需求门槛,你如果不努力,那就别怪人家选择更好的人代替你。

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码匠
2017-11-17 · 原创桌游与酷玩,为你带去更多欢乐
码匠
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WEB前端开发的就业方向:
页面重构师,只做切图、HTML与CSS,JS很少涉及

WEB前端开发工程师
JS开发工程师
HTML5开发工程师
(中间这三种开发工程师其实差不多,无非是具体的工作内容偏重点不同罢了)

除此之外,也有HTML5游戏开发工程师,但是这个职位对面试者的要求,并不仅仅要掌握web前端的知识,还要有U3D等游戏开发方面的知识
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中公教育IT培训优就业
2020-08-06 · 百度认证:北京中公教育科技官方账号
中公教育IT培训优就业
中公教育IT培训品牌,致力于培养互联网领域的高端人才,以学员就业为目的,优质就业为宗旨,是一家集Java开发、Web前端、UI/UE交互设计、大数据、软件测试等课程为一体的IT培训机构。
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  1、web前端工程师
  web前端工程师是最基本的选择了。目前web前端面临的问题是从业人员泛滥,但真正掌握技术的人才十分稀缺。所以这就需要我们在学习之初打好基础,增加实战经验,学到真正企业所学的技术。
  2、web架构师
  这个职业发展方向不如第一种来得平滑,主要是作为一名架构师不得不学习:后端技术、DBA、Platform等内容,而这种学习通常需要实际操刀做项目,但只要你坚持,未来前途无限光明。
  3、自主创业
  自己创业是最好的道路、也是成功率最低的道路。这里,作为一个前端技术人员,需要将自己的视野更多放在行业的动态、产业链的动态、把关注细节的优势继续保持,同时,增强自己把控一个产品乃至一个公司命运的能力。
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华清远见成都中心
2023-12-14 · TA获得超过122个赞
知道小有建树答主
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一、助理Web工程师

首先来说说 助理前端工程师,对标的是阿里的 P4 级别。它的要求是基本的编程能力。什么叫基本的编程能力呢?我认为就是熟练地用计算机编程语言表达任何逻辑的能力。一般来说,在大学学习过计算机专业的学生应该具备编程能力。

助理工程师的定义是“能够在辅助下完成工作”,因此不是所有公司都会招聘助理工程师的,因为严格来说,助理工程师不具备独立工作的能力,他的工作产出可能是负数。但是招聘助理工程师的公司,一般都是看重应聘人的潜力,期望能快速成长。

二、Web前端工程师

接下来我们说说 前端工程师,对标阿里 P5 级别。它的要求是掌握基本的前端技能,这样说也许有点模糊,但是换个说法就很明白了,基本前端技能就是“综合运用 HTML、JavaScript、CSS 完成任何界面和交互需求”。这个“任何界面和交互需求”,看似要求很高,但是如果你写过前端就知道,这是任何前端的基本技能——大不了用图片呗。

其实这个级别的工程师,水平跨度非常大,界面写出来了,但是兼容性如何、代码可维护性如何、离了框架能不能写出来、语义表现分离能做到吗、开发过程中能不能做到有效沟通...... 还会有很多问题。而这些问题,决定了一个前端工程师的潜力,一些好一点的公司招聘这个级别的工程师,除了“基本的前端技能”之外,还会对我上面提到的这些问题有所要求。

关于助理前端工程师和前端工程师,能力方面主要的要求是 编程能力,知识方面的要求是一个“可用”的最小集合。

三、Web工程师

我们接着往下讲,前端工程师,对标阿里 P6 级别。到了这个阶段,我们可以看到图上开始出现不同的区块了,这意味着,对前端工程师的要求,也是多元化的。

我们用一句话来概括,前端工程师,要求开始关注并且解决项目中的问题。什么样的问题呢?可能是别人做不出来的技术难题,也可能是容易出错的代码,或者说无意义的重复劳动,或者是业务上想不出来合适的交互…… 等等。

其实对前端工程师的要求是很自由的,我上面的图中给出的仅仅是几个例子,比如组件化可以解决重复劳动问题和开发耦合问题;工具可以解决的问题有很多,生成代码的工具提高效率,代码检查工具提高质量;性能优化则会带来业务价值,这些都是前端工程师可以做的事情,并且只要把其中一两项做好,就可以达到前端工程师的水平。

再有就是 这个级别开始对架构能力和工程能力有所要求了,但还处于萌芽阶段,一些天赋好的同学可以凭感觉达到这个水平。

四、Web技术专家

下面说说 前端专家,对标阿里 P7 级别。到了这个级别,我们从图上可以看到,要求又不一样了,比如组件变成了组件体系,工具变成了工具链和持续集成体系,性能优化变成了性能体系。这些东西变得不仅仅是称呼,还有工作的内容,这个级别跟工程师的主要区别是,从解决单点问题变成系统性方法,从服务自己变成服务团队,从一次性发挥变成持续性输出。

比如,工程师可能做一些组件,然后在项目里面用,自己的代码可维护性提升了,复用也做得更好了。但是前端专家要考虑制定组件规范推广到团队,还要做培训,考虑组件如何开发、管理和下线。工程师做性能,把自己的页面优化好了就可以了,但是前端专家就需要考虑采集数据、做报表和监控、总结 checklist、跟工具结合、定性能指标等等。

由于这个级别对架构能力、工程和软技能要求很高,所以算是比较难以跨越的。

五、Web技术专家

最后来说 前端专家,对标阿里的 P8 级别。我们从图上看,这个级别分开的发展方向又聚合到了一起。前端专家做事的关键是审时度势,需要在前面讲的前端专家所掌握的各个领域里,组合出一套适合自己所在团队的方案。比如做企业内部系统的前端团队,可能对性能要求就没那么高,但电商前端团队因为运营活动频繁,就需要很好的组件体系,这里很难有一定的规则,全靠人来把握。

到这个级别,对工程能力的要求就很高了,而且即使不带人的前端专家,也必定涉及一些管理能力。

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