旷工后没办离职手续，到下个公司能重新上五险吗，会不会对以后有影响
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五险一金只交了一个月。旷工离职了。没办离职,新公司不能重新交，因为没有办理社保转移手续。
通常单位的人事部安排人员到失业保险经办机构为离职人员办理终止、解除劳动关系备案手续，凭备案审核意见，中止职工社会保险关系，同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
通常单位的人事部安排人员到失业保险经办机构为离职人员办理终止、解除劳动关系备案手续，凭备案审核意见，中止职工社会保险关系，同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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