Question

国庆节公司不放假

国庆节公司不放假国庆节公司不放假，也不让请假。虽说有三倍工资，但是我不想上想休假能行吗？
今天给领导说国庆假想请假，领导不批，说其他员工都没请，你请不了。还说你不来上班的话就按旷工处理。请各位给出出主意，应该怎么办？我和公司有劳务合同的

Answer 1

按照法律规定，加班应该单位和员工协商一致，不能强迫。你可以和单位商量一下，争取不去加班。就不知道你的公司是不是愿意守法了。

《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

追问

意思就是公司如果不愿意还是休不了？而且还拿公司没办法？

追答

现实就是这样。除非你破釜沉舟，做好离职的准备，那就谁也不怕了。

追问

但是离职说是要提前一个月的，我这国庆如果不上班还是按旷工算

追答

不加班不能算旷工。
单位不开除你，你可以坚持做下去，干嘛要主动离职呢？
如果单位想弄掉你，你可以去劳动仲裁。

其实还是以和为贵最好，和单位好好商量，争取国庆放你假不是最好？

追问

好的，谢谢您

嗯，明天在问问

追答

祝你好运！

Answer 2

把公司告上法院试试。

Answer 3

看来很忙很忙的，那就加油吧。

追问

什么意思？

追答

早上好！意思就是工作第一，忙完了再说吧。个人看法，不求回复哦。

Answer 4