《带薪年休假条例》中的职工累计工龄问题
你好，我想问一下《带薪年休假条例》中的职工累计工作满1年和满十年的，是指在同一个单位的工龄，还是以前的单位工龄也可以累积。盼回复，谢谢！问题补充:不同单位工作的工龄是否可...
你好，我想问一下《带薪年休假条例》中的职工累计工作满1年和满十年的，是指在同一个单位的工龄，还是以前的单位工龄也可以累积。盼回复，谢谢！
问题补充:
不同单位工作的工龄是否可以累积，在现在的单位享受累积工龄？
前单位工作22年，倒闭后工龄被买断，现在公司是否还可享受累积工龄？ 展开
问题补充:
不同单位工作的工龄是否可以累积，在现在的单位享受累积工龄？
前单位工作22年，倒闭后工龄被买断，现在公司是否还可享受累积工龄？ 展开
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按《带薪年休假条例》字面意思，不同单位的工龄是可以累计的，即使被买断。
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我倒觉得工龄非同一企业不可以累积,如果计算年休假就是累计工作时间,已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天
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是指累计工龄，“前单位工作22年，倒闭后工龄被买断，现在公司是否还可享受累积工龄？”--扣除间断时间，工龄累计，具体你什么情况，需你当地人事劳动部门认可
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