Question

职场上新人要怎么跟领导如何相处

Answer 1

1、新到单位，通常会经历：①执行工作；②自主工作；③带领团队；④盘活资源。既然是职场新人，判定的标准就是能否自主工作，假如你还处于等待别人来安排工作，那你就还没有摆脱职场新人这个头衔。
2、不必担心自己经验不足，单位录用新人，表示已经愿意花时间，在这段时间里， 新人要尽量展现自信。遇到解决不了的问题的时候，可以去请教领导，假如在网上随便一搜就搜得到答案的问题，就不要骚扰你的领导了，企业招人是用来解决问题的而不是制造问题的，不要提出没有价值、很无脑的问题。确定要领导解答的时候，先给出自己的思考，即使是很浅显的思考，也证明了你并不是等着领导给你答案，避免成为随时可能被替代的人。
3、必须时刻和领导同步你的工作进度，以确认工作方向没有错。与领导保持密切的沟通，但要注意沟通的频率，每天和领导约好时间，把当天工作进度和想法向领导简要汇报，没有时间面谈的话，也可以用工作日志的方式向领导汇报。
4、对工作结果负责，就事论事不谈事非，与领导保持尊重，与同事保持协同。

5、保持职场礼仪。