股权激励是利空还是利好?
12个回答
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应该是利好,因为只有公司效益不停在增长,才会去激励员工,给员工一部分股权,让他们成为公司的主人,激励员工好好工作。
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一般是利空,说明公司人才不稳定
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股权激励对于对金钱诱惑的人来说,肯定是利好的,这方面对自己也有好处的激发个人潜能,为公司奋发图强,是值得推广的
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利好
股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。
股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。
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股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
应答时间:2020-12-09,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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