股权激励是利空还是利好?

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百度网友e9ca50c
2019-12-26 · TA获得超过2410个赞
知道大有可为答主
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应该是利好,因为只有公司效益不停在增长,才会去激励员工,给员工一部分股权,让他们成为公司的主人,激励员工好好工作。
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陌走六月
2019-10-23 · TA获得超过725个赞
知道小有建树答主
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一般是利空,说明公司人才不稳定
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小尾巴么么哒
2019-10-23 · TA获得超过915个赞
知道小有建树答主
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股权激励对于对金钱诱惑的人来说,肯定是利好的,这方面对自己也有好处的激发个人潜能,为公司奋发图强,是值得推广的
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翼飞ong
高粉答主

2019-12-24 · 关注我不会让你失望
知道大有可为答主
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利好
股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。
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平安银行我知道
优质机构答主

2020-12-09 · 百度认证:平安银行官方账号
平安银行我知道
中国平安诞生于1988年,是集金融保险、银行、投资等金融业务于一身的综合金融服务集团。作为全球百强企业与全球百强银行,平安银行信用卡中心将为您提供一站式金融产品与服务,让您的生活因平安不一样
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股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。

股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
应答时间:2020-12-09,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
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