Question

学软件测试有前途吗

Answer 1

软件测试工作有前途。
软件测试就业前景挺好的，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业越来越重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量越来越好，还有就是软件测试的工资待遇是非常好的，和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。
软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试，发现其中的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。

Answer 2

如果你想做一个合格的测试员，基础应该比开发还广还牢，因为你考虑的东西不是如何去实现系统，而是要从各方面去检验系统是否达标，这就需要你有更多更广的思维了，不像开发只用想如何去实现就行了……另外，你所说的开发不行就做测试，或许在中国这样的说法没错，但是实际在国外，测试员的要求比开发更严格，像微软，一个开发员基本是配1.5个测试员，可以想象，测试其实比开发更重要更严格的。不过在国内，你的想法也不算错，很多测试员都是像你说的一般，开发不行就转做测试了的……这些就是测试在国内外的一个对比，另外主要给你讲讲国内测试的吧，希望对你找工作有用。在国内，如果你要进行测试这一样，应该还是比较简单的，因为虽然国内慢慢开始重视测试了，但是专业的测试培训还有所欠缺，所以很多公司都是找开发不成转做测试的；但是我要给你说的是，如果你投测试的简历，那么一定要注明你会以下的技能：1、某一种编程语言，因为这项意味着你能否与开发进行很好的沟通；2、数据库操作，因为系统的数据都是存储在数据库中的，你测试的时候必不可少的要去验证数据的正确性，所以掌握数据库是测试员必须的；3、良好的交际能力，因为测试不仅仅是测试出问题，还需要你能够让开发接受你的意见；4、一定的文字表达能力，因为很多公司的规章制度要求测试在各阶段出示相关文档，而且准确描述BUG，也是测试员必备的能力。切记，这4个在你的简历中一定要有相关说明，否则对于你找测试的工作还是有一定的难度。下面，回答下你测试是否有前途，我可以很肯定的告诉你，有！因为随着软件危机和现在计算机的普及，软件越来越多的进入到各行业，那么一个公司的成就并不是体现在它能够实现用户需求，更需要它能够保障软件的正常运行和用户对软件的满意度，而作为开发，肯定是像对孩子一样来对待自己的程序，那么此时就需要一个岗位来客观的评定软件，这就是测试，所以现在越来越多的公司已经开始重视测试了，并且很多大公司在对待测试上，比对待开发还看重。所以，随着时间的推移，测试不仅有前途还很有钱途……最后，我想提醒你下，测试虽然说入行很容易，几乎你会操作电脑，能够熟悉公司流程，这就行了，但是如果你想有更好的发展，那就需要你不断的充实自己，甚至你需要掌握的比开发还要多，但是你也不要怕，因为需要你掌握得多并不需要你掌握得很精，这就是所谓的广而不精。但是你却必须不断的学习，否则最后你始终都只是测试员而已，无法有更好的发展了。

Answer 3

这个怎么说呢，什么工作都是有前途的，就看你怎么做了。
测试工程师是很多的it软件公司都必须设立的一个岗位的，在现在的软件开发中，测试的重要性是已经被很多的人看的原来越重的，就拿我们公司来说吧，软件所有的功能都需要经过测试工程师的测试才可以上线的，如果测试没有通过的话，就需要一直修改的。
而且测试岗位的测试和开发工程师的测试是不一样的。他们的测试会相对更全面，更能帮助程序员找出程序中的问题，而且这个的岗位的需求是越来愈多的，发展前景也是非常好的，再者就是相对比研发要轻松一点的，各种it公司的奖金绩效也是一样享有的，而且起薪也不低的，一个有一两年工作经验的测试人员拿个万元以上的月薪在北上广这种城市还是没有问题的，在一些大公司的话，待遇会更高。

Answer 4

软件测试是一个很复杂的工作，而且软件测试跨领域的难度大大高于软件开发跨领域的难度。软件测试中功能测试、性能测试存在很大差别，测试方法上也存在很多差别。
测试某个业务软件时，你要了解操作系统，数据库系统，Web系统等等等等所有的知识，而开发人员往往只要知道其中的一块就可以了，所以说，软件测试的难度较软件开发更难。一个好的测试人员，在某类测试或是某个领域能够独当一面已经是相当难得的了。

Answer 5

我是在优就业19年学的，现在北京工作，一线城市找工作还是很容易的